伤残鉴定等级鉴定结果鉴定不上等级也会告知本人吗？

您好，关于这个问题，我的解答如下,【法律意见】重伤一级。【法律依据】《人体损伤程度鉴定标准》5.1颅脑、脊髓损伤5.1.1重伤一级a)植物生存状态。b)四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)。c)偏瘫、截瘫(肌力2级以下)，伴大便、小便失禁。d)非肢体瘫的运动障碍(重度)。)重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理。5.1.2重伤二级a)头皮缺损面积累计75.0c2以上。b)开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂。c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折，出现脑受压症状和体征，须手术治疗。d)颅底骨折，伴脑脊液漏持续4周以上。)颅底骨折，伴面神经或者听神经损伤引起相应神经功能障碍。)外伤性蛛网膜下腔出血，伴神经系统症状和体征。)脑挫(裂)伤，伴神经系统症状和体征。)颅内出血，伴脑受压症状和体征。)外伤性脑梗死，伴神经系统症状和体征。)外伤性脑脓肿。)外伤性脑动脉瘤，须手术治疗。)外伤性迟发性癫痫。)外伤性脑积水，须手术治疗。)外伤性颈动脉海绵窦瘘。)外伤性下丘脑综合征。)外伤性尿崩症。)单肢瘫(肌力3级以下)。)脊髓损伤致重度失禁或者重度排尿障碍。

根据你的问题解答如下,　《工伤保险条例》　　第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤伤残等级鉴定结论出来后，须先送到劳动部门，然后进行仲裁或者调解，对于调解或者仲裁不服，才可以到法院诉讼。鉴定结论应有被鉴定人一份。