外籍人员取得的股息、红利所得，可否缴纳个人所得税

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]影响主要为程序性义务，通常不直接导致个人承担公司的实体偷税漏税责任

[律师回复]你好方便说下具体情况吗

[律师回复]公司虚假申报员工工资是一种违法行为，可能会涉及到多方面的法律责任，以下为你详细介绍涉及的法律条款及相应处罚： 税收征管方面 法律条款 ：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 处罚情况 ：如果公司通过虚假申报员工工资来少缴企业所得税（比如虚增工资成本以减少应纳税所得额）或者少代扣代缴员工个人所得税，税务机关会追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，同时会处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。若构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 劳动保障方面 法律条款 ：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 处罚情况 ：公司虚假申报员工工资可能会影响社会保险费的缴纳基数，导致少缴社会保险费。劳动保障行政部门有权责令公司改正，并对其处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 财务会计方面 法律条款 ：《中华人民共和国会计法》第四十三条规定，伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。 处罚情况 ：公司虚假申报员工工资通常会涉及到伪造、变造会计凭证等行为。若不构成犯罪，财政部门会予以通报，对单位处五千元以上十万元以下的罚款，对相关责任人员处三千元以上五万元以下的罚款等；若构成犯罪，则依法追究刑事责任。

[律师回复]你好很高兴为你提供服务

[律师回复]你好，你的问题方便现在沟通吗？

[律师回复]个体户交个人所得税，按照经营所得缴纳。

[律师回复]你好，线上举报偷税漏税行为可以通过以下几种常见途径： 税务部门官方网站或电子税务局 1. 查找举报入口 登录当地税务部门官方网站或者电子税务局，一般在网站首页会有“互动交流”“税收违法检举”等相关板块，点击进入举报页面。不同地区的税务网站布局可能有所不同，但通常都能找到专门的举报入口。 2. 填写举报信息 在举报页面按照要求详细填写举报内容，包括被举报人的名称、纳税人识别号（如果知道的话）、地址、具体的偷税漏税事实和证据材料等。同时，要填写好举报人自己的相关信息，如姓名、联系方式等，以便税务机关在必要时与你联系。不过，如果你想匿名举报，在一些网站也提供匿名举报选项。 12366纳税服务热线网络举报平台 1. 访问平台 可以通过12366纳税服务热线的官方网络平台进行举报。你可以在搜索引擎中输入“12366纳税服务热线网络举报平台”，找到对应的官方网站并进入。 2. 进行举报操作 进入平台后，根据系统提示进行注册登录（如果需要），然后按照流程填写举报表单，准确描述举报事项。如实向工作人员提供尽可能多的线索和证据，例如销售数据不记账、虚开发票、隐瞒收入等实际情况及其发生的时间、地点等细节。 腾讯公众号或手机APP 1. 关注或下载 许多地方税务部门都开通了腾讯公众号或推出了手机APP，你可以在腾讯中搜索当地税务部门的公众号并关注，或者在应用商店下载对应的税务APP。 2. 举报流程 在公众号或APP中，一般会有专门的举报功能模块。进入该模块后，按照指引填写举报信息并提交。 需要提醒的是，举报时要确保所提供的信息真实可靠，因为虚假举报可能需要承担相应的法律责任。税务机关会对举报人的信息严格保密，并且会根据举报的线索进行调查核实，如果查证属实，会按照相关法律法规对违法行为进行处理。

[律师回复]长春契税一般是，个人购买家庭唯一住房，面积90平及以下按1%征收，90平以上按1.5%征收；购买二套住房，90平及以下按1%，90平以上按2%；购买三套及以上住房按3%征收。商业用房等非住宅契税通常为3%。若要准确适用，得结合实际购房情况确定。

[律师回复]公司虚报员工发放工资是一种违规甚至违法的行为，可能会带来多方面的影响和法律后果，以下为你详细分析： 公司虚报工资的常见目的 偷逃税款 ：企业通过虚报工资，增加成本支出，从而减少利润，达到少缴纳企业所得税的目的。同时，如果虚报员工工资，还可能影响员工个人所得税的缴纳情况，造成国家税收流失。 骗取政府补贴或优惠政策 ：有些政府补贴、扶持资金或者优惠政策是根据企业的员工规模、工资水平等因素来确定的。公司虚报工资可能是为了满足相关政策的申请条件，骗取补贴或优惠。 粉饰财务报表 ：为了使财务报表看起来更“漂亮”，吸引投资者、合作伙伴或金融机构的青睐，公司可能会虚报工资等费用，以调整利润、资产等财务指标。 法律后果 税务处罚 企业所得税方面 ：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 个人所得税方面 ：企业虚报员工工资，可能导致员工多扣或少扣个人所得税。税务机关查实后，会要求企业和员工进行更正申报，补缴或退还相应的税款。同时，企业可能会面临罚款等处罚。 劳动法律风险 ：如果虚报工资的行为影响到员工的权益，如社保缴纳基数、经济补偿计算等，员工有权要求企业进行更正，并可能通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。企业可能需要承担补缴社保、支付经济补偿等法律责任。 其他法律责任 ：如果公司虚报工资是为了骗取政府补贴或优惠政策，一旦被发现，可能需要退还已获取的补贴资金，并承担相应的违约责任和法律后果。情节严重的，可能会面临刑事指控。 员工应对措施 沟通协商 ：如果你发现公司存在虚报工资的情况，可以先与公司管理层进行沟通，了解具体情况，并要求公司进行更正。 收集证据 ：如果沟通无果，你可以收集相关证据，如工资条、银行流水、考勤记录等，以备后续维权使用。 投诉举报 ：你可以向当地的税务机关、劳动监察部门等相关部门进行投诉举报，维护自己和国家的合法权益。 法律途径 ：如果你的权益受到了损害，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求公司承担相应的法律责任。

[律师回复]电子税务注册不通过，可能是信息填写有误，像身份证号、手机号等填错；也可能是身份验证不通过，比如名下有异常税务记录。解决方案是先仔细检查填写的各项信息，确保准确无误；若身份验证问题，可自查是否有未处理的税务事项，处理好后再重新注册试试。

[律师回复]一般纳税人常规按一般计税方法适用 13%、9%、6% 税率，不能开具 3% 专票；只有发生财政部、税务总局规定的特定应税行为并选择简易计税时，才可以开具 3% 专票，同时需满足备案、期限、放弃减税等条件。

[律师回复]截至目前，并没有2025年一般纳税人转小规模的最新政策。过去曾有允许符合条件一般纳税人转小规模的政策，但已到期。后续是否有新政策不确定。若想转小规模，可关注政策动态，等有相关政策出台，按规定流程办理。若当前有需求，可进一步研究现有法规看是否有变通途径。

[律师回复]你去要求开具发票就行了。

[律师回复]企业从租房产税按租金收入计算。一般以不含增值税的租金收入乘以12%税率来计收。如果是个人出租住房给企业用于经营，按4%税率征收。比如企业出租房产月租金1万（不含税），每月从租房产税就是1万×12% = 1200元。若出租方有税收优惠政策，按相应政策执行。