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听力下降,没有听力了,能不能自动病退?

马** 河南-郑州 其他咨询 2020.11.06 13:58:36 2427人阅读

听力下降,没有听力了,能不能自动病退

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地区:四川-成都

解答如下, 您好,根据相关规定,企业职工办理病退的条件有:  
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;  
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);  
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。  患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的,予以病退。符合条件
(1)、条件
(3)但不符合条件
(2)的参保人员,可以办理退职。您耳朵没有听力,只要经过鉴定,无劳动能力或者缺乏劳动能力的,就可以申请病退。

2020-11-06 13:59:36 回复

你好,请问您的具体法律问题是什么呢?具体可以直接来电详谈,我会维护您的最大合法权益。

依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
(B16180 )规定, 双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB达到十级伤残(最低等级)。
对劳动能力鉴定伤残的职工,按工伤保险条例的规定补偿。
(一)医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;
(二)住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;
(三)康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;
(四)残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;
(五)停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;
(六)生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;

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