你好,关于上述的问题,解答如下, 山西省高温津贴发放时间段:6月份至8月份。发放标准:符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元,高温津贴按月发放,清凉饮料不能冲抵该津贴。小编提醒您注意:按照山西省规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应支付高温津贴。高温作业主要集中在建筑、地质勘探等行业,但并不是这些行业的所有岗位都可领取高温津贴,具体还得看所处岗位职能而定。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。最重要的是,用人单位可以额外给职工发放绿豆、清凉油、西瓜等防暑降温物品,但这些都不能冲抵高温津贴。用人单位不发高温津贴怎么办对于用人单位未按规定支付高温津贴的,劳动者可向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
2020-10-28 21:46:43 回复专业解答山东规定,从事室外及高温作业劳动者每月享200元高温津贴,非高温作业劳动者享140元,支付周期为6至9月。违规雇主将受2000至20000元罚款,严重者承担刑事责任。高温天气下,雇主需遵守作业时间限制和防护措施,保障劳动者权益。
专业解答西安的高温补贴是每个人每天至少25元钱。如果是各个地方他的劳动者在室外从事高温工作的,或者是从事露天作业的,那么每个人每一天至少是必须要领取高温补贴费用的,如果是室内温度达到了33度,并且不能降温,倒也是要领取高温补贴的。
专业解答山西省高温补贴的标准是每个月240元,不过山西省人力资源厅规定的高温补贴的发放时间一共是三个月,从6月份开始到8月底正式结束,如果企业通过发放防暑降温的药品或一些饮品来代替高温补贴的话,员工可以到人力资源部等这些部门进行投诉。
专业解答今天来,随着温度越来越高,各地都出台了相应的高温补贴政策,各地的高温补贴政策都不一样,山西高温补助有什么新的政策呢,高温补贴该如何发放呢?小编为大家整理出山西高温补助的新政策以及其相关内容。希望对大家有所帮助。
专业解答为了充分的保护我们国家劳动者的一些权益,用人单位损害还有这些权益是将会收到举报,或者是行政诉讼行政复议的,比如说其中就存在着高温补贴违法发放甚至于不发放的现象,很多人对此都想要清楚的了解一下山西高温补助发放标准是怎样的?
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