1、本人入职逻辑担任生产主管一职2年零11个月有余,对公司鞠躬尽瘁,无私奉献,尽心尽力,尽岗尽责。2、自2020年9月15日收到公司法人的邮件对我进行岗位调整,在这个调整岗位的时候为什么不通过我本人同意,就一味的要求我做,在这个事情上面本人未得到合法权益的保障,同时原部门岗位随之有人直接掌管,在这个事情上面无岗无职位,如果公司认为我不付合公司用人要求,为什么不提前一个月书面通知我,解除劳动关系。3、本人今天2020年10月12日再一次收到公司法人邮件又要调整岗位,但是同样是无岗无职位。同样没有收到公司调整岗位的书面通知。请问公司这边安排合理合法吗?如果公司强心安排对不起,本人不接受。请问,我现在应该怎么办。
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