专业解答关于三方协议签订中应该重视的事项有哪些首先,务必确保所填写的雇佣方企业名与其实际合法的公章标志完全相符。其次,对于试用期的条款应当给予充分关注和了解。再次,应努力尝试取消关于违约金相关的规定。此外,针对毕业之际可能涉及到的休息日、住房条件以及各类保险福利等事项,建议在协议书的备注栏内予以明确注明,以便在日后出现争议时能够以此作为有力的法律依据来维护自身权益。
专业解答我国法律允许因欺诈签订的空白房屋征收协议被受骗方申请撤销。空白协议因其法律效力待定,公民须谨慎选择维权途径。征收方为快速完成征收,有时会以高额补偿诱使被征收者签署空白协议。此类协议缺乏具体内容,一旦违约,双方可依法诉讼。法律强调补偿协议应包含完整条款,空白协议不受法律保护。尽管如此,现实中此类协议仍时有出现,征收方常使用误导性承诺。
专业解答签署保密协议时,关键点包括:一,应在薪资中增设保密费用;二,详细列明离职后的禁业活动,保护公司权益;三,明确离职后的脱密期条款。劳动合同可约定员工保守商业机密和知识产权相关保密事项,符合我国法律规定。
专业解答超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限,赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的,人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具,或者没有劳动能力和生活来源的,人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。
专业解答遗赠制度限于合法继承人之外的国民或团体,遗赠条款需详细规定遗产分配及被扶养方的权利义务。涉及具体遗赠物品,如名称、数量、存放地,需附权威证明。扶养条款需明确扶养方式、期限等具体内容,确保权利义务清晰,执行顺畅。
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