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劳动仲裁诉讼的程序要怎样走

刘** 江西-上饶 行政诉讼咨询 2020.09.28 21:51:52 378人阅读

劳动仲裁诉讼的程序要怎样走

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您好,针对您的劳动仲裁诉讼的程序怎么走问题解答如下,劳动仲裁诉讼的程序怎么走提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民;期满不的,裁决书即发生法律效力。一、法律依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。二、受理范围本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。三、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。四、应提交的材料(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;

您好,关于劳动仲裁诉讼的程序如何走这个问题,我的解答如下,劳动仲裁诉讼的程序怎么走提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民;期满不的,裁决书即发生法律效力。一、法律依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。二、受理范围本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。三、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。四、应提交的材料(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;

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知识科普 律师解析
  • 申请劳动仲裁要走哪些程序才能立案

    专业解答准备好仲裁所需的材料,向劳动仲裁委提交申请。仲裁委将对这些材料进行审查,并在规定时间内决定是否受理。如果受理,会通知双方,并确定开庭的日期和地点。在审理过程中,双方可以进行陈述和辩论,仲裁委将依法公正地做出裁决。

    2024.10.24 1420阅读
  • 申请劳动仲裁需要走什么程序

    专业解答要想仲裁成功,申请书、证据这些材料得精心准备。材料里得把双方信息和仲裁请求、事实与理由都写详细。然后把材料提交给有管辖权的劳动仲裁委,他们会审核,在规定时间内决定接不接受。要是接受了,就会通知双方去参加听证会,在会上双方得把自己的情况充分说清楚,证据也得好好展示,还能辩论。最后,劳动仲裁委得依法公正裁决。

    2024.10.11 1643阅读
  • 劳动仲裁怎么走法律程序

    专业解答在准备仲裁时,我们要清楚自己的权益,明白仲裁的事由,并准备确凿的证据。然后,我们要将书面申请和证据提交给劳动仲裁委员会。委员会会审核这些材料,符合条件的就会受理,并通知开庭时间。开庭时,我们要充分阐述自己的立场,并且要提供证据来支持自己的观点。最后,仲裁委员会会根据双方的陈述和证据作出公正的裁决。

    2024.10.11 1853阅读
  • 申请劳动仲裁要走哪些程序

    专业解答在处理劳动争议仲裁时,准备好必备材料非常关键。首先,你需要准备仲裁申请书,明确你的诉求。其次,提供身份证明,以证明你的身份信息。别忘了劳动关系证明,这是你的“铁证”。要是你想告的对象是公司,那还得准备对方的工商资料。把这些材料都提交到有管辖权的仲裁委,他们会先进行审核。如果材料齐全、符合要求,仲裁委就会定一个审理日期,然后通知双方。到了庭审那天,双方都要到庭,按照法律规定的程序进行陈述和举证。仲裁庭会综合考虑双方提供的证据和陈述,公正裁决。总的来说,劳动争议仲裁就是一个解决劳动纠纷的法律程序,只要你按照规定来,就能维护自己的合法权益。

    2024.10.11 1493阅读
  • 劳动仲裁申请法院强制执行的程序怎么走

    专业解答根据生效的劳动仲裁裁决书,务工者未履行义务,你可以向被执行人居住地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需要准备申请书、裁定书以及身份证明等材料,提交给法院立案。法院审核通过后会受理,并且会调查被执行人的财产状况,采取冻结账户、扣押财产、拍卖资产等强制措施。

    2024.10.06 1538阅读
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