法院人员态度恶劣怎样投诉

对于警察态度恶劣,骂警察犯法吗这个问题，解答如下,辱骂警察是违法吗单纯的骂人只是民事侵权行为，也是违法的，但不会触犯治安管理处罚法，一般不会受到处罚。警察态度恶劣如何投诉：警察违法一方面可以向其所在的单位派出所或公安局投诉，另一方面，如果违法行为是职位行为的，可以向其单位的上级主管部门或县、区政府申请行政复议，也可以向提起行政诉讼。对于人民警察有违法行为的，我国《人民警察法》规定了明确的投诉渠道以及相应的处罚措施：第二十二条　人民警察不得有下列行为：(一)散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、、等活动，参加;(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;(三)弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动;(四)或者体罚、虐待人犯;(五)非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;(六)敲诈勒索或者索取、;(七)殴打他人或者唆使他人打人;(八)违法实施处罚或者收取费用;(九)接受当事人及其代理人的请客送礼;(十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;(十一)玩忽职守，不履行法定义务;(十二)其他的行为。第四十六条　公民或者组织对人民警察的违法、行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。第四十七条　公安机关建立督察制度，对公安机关的人民警察执行法律、法规、遵守纪律的情况进行监督。第四十八条　人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。相关知识：什么是行政复议行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。

在你确认与老板形成的是劳动关系（无论是签有劳动合同，还是形成事实劳动关系），且是在工作期间发生的事故后，你可以根据《工伤保险条例》第十七条的规定，自己在事故伤害发生之日起１年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。由于老板态度恶劣，有关工伤认定等问题可能会受到阻碍，因此，你可以向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位依法为你申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按规定享受相应的工伤待遇。