关联企业的认定标准

关联企业中的劳动关系该怎么认定

关联企业的认定标准?

律师解析 关联公司是指与某一公司存在关联关系的其他公司。具体来说，不同的部门法对关联关系的认定不完全相同。以证券法领域为例，《上市公司信息披露管理办法》就规定了6种被认定为关联法人的标准，如：直接或间接控制上市公司的法人、关联自然人直接或者间接控制的、或者担任董事、高管的，除上市公司及其控股公司以外的法人。

关联企业的认定标准有哪些

律师解析 关联企业的认定标准： 1、相互间直接或者间接持有其中一方的股份总和达到25%或以上的； 2、直接或间接同为第三者所拥有或控制股份达到25%或以上的； 3、企业与另一企业(独立金融机构除外)之间借贷资金占企业实收资本50%或以上，或企业借贷资金总额的10%是由另一企业独立金融机构除外担保的； 4、企业的董事或经理等高级管理人员一半以上或有一名常务董事是由另一企业所委派的； 5、企业的生产经营活动必须由另一企业提供的特许权利（包括工业产权、专有技术等）才能正常进行的； 6、企业生产经营购进原材料、零配件等（包括价格及交易条件等）是由另一企业所控制或供应的； 7、企业生产的产品或商品的销售（包括价格及交易条件等）是由另一企业所控制； 8、对企业生产经营、交易具有实际控制的其他利益上相关联的关系，包括家庭、亲属关系。

关联企业用工如何认定劳动关系

关联企业的认定标准是什么

律师解析 关联企业的认定标准是：企业的董事或经理等高级管理人员一半以上或有一名常务董事是由另一企业所委派，相互间直接或间接持有其中一方的股份总和达到25%或以上，一方公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员直接控制另一方公司等情形，应认定公司存在关联关系。