您好,关于这个问题,我的解答如下, 过失致人轻伤,如果对方向提起民事诉讼,会判决加害方承担相应赔偿责任,赔偿受人医疗费、护理费、误工费等损失。过失致人重伤,才构成犯罪,应处三年以下有期徒刑或者拘役。刑法第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的,依照规定。第九十五条本法所称重伤,是指有下列情形之一的伤害: (一)使人肢体残废或者毁人容貌的; (二)使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的; (三)其它对于人身健康有重大伤害的。
对于损失工作日低于多少天的失能伤害叫轻伤这个问题,解答如下, 企业职工伤亡事故分类标准损失工作日计算表损失工作日计算表(补充件)1.死亡或永久性全失能伤害定6000日。 2.永久性部分失能伤害按表
1、表
2、表3计算。3.表中未规定数值的暂时失能伤害按歇工天数计算。 4.对于永久性失能伤害不管其歇工天数多少,损失工作日均按表定数值计算。 5.各伤害部位累计数值超过6000日者,仍按6000日计算。
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