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最新劳动法夜班算工时吗,医院挂号工作的,一次夜班十五小时,全夜。

侯** 吉林-白城 医疗事故责任咨询 2020.09.18 15:35:27 337人阅读

最新劳动法夜班算工时吗,医院挂号工作的,一次夜班十五小时,全夜。

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【法律意见】
法律对于夜班津贴没有规定,但是对劳动时间有规定,法律规定每天上班时间不可以超过11个小时,每周至少休息一天,每月加班时间不可超过36小时,加班必须付加班费。
【法律依据】
《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条?用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

2020-09-18 15:37:27 回复


1、不符合复工条件的企业,用人单位应当视同职工提供正常劳动并支付其工资。
2、符合复工条件的企业及其他符合规定正常生产经营的企业,职工提供劳动的,用人单位应当及时足额支付正常工资,鼓励用人单位以适当方式给予关怀和奖励。
3、期间涉及休息日,按国家有关规定执行。特别提醒:2月8日,2月9日为休息日,用人单位安排工作的,用人单位应当安排补休,用人单位未安排补休的应当支付劳动者本人工资的200%支付劳动报酬。

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