专业解答可以。婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。
专业解答公务员患癌症期间,病假时长视具体情况而定。工作满24个月的员工,因病或非因公受伤,可享受3-24个月的医疗期。因此,患癌公务员最长可申请24个月病假,但需提供医院开具的病假证明。
专业解答当妻子患癌症等严重疾病时,丈夫可提离婚,但需满足条件:证明感情破裂且妻子因病失去经济来源。虽法律未明禁,但需提供援助。法院将根据实际情况裁定。法律只规定条件和程序,具体案件需深入分析。
专业解答我国看守所接收被拘留者时,需进行健康检查。若患有精神疾病、传染性疾病或严重疾病可能影响生命安全且犯罪情节恶劣者,以及孕妇或哺乳期母亲,不应收押。癌症患者拘留措施与普通嫌疑人相同,仍可依法拘留。
专业解答公务员患癌症期间,病假时长视具体情况而定。工作满24个月的员工,因病或非因公受伤,可享受3-24个月的医疗期。因此,患癌公务员最长可申请24个月病假,但需提供医院开具的病假证明。
律师解析 遗嘱可以不给抑郁症病人的继承财产,但该病人必须有劳动能力或者有生活来源。 我国法律规定,遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力。 但是,胎儿娩出时为死体的,其民事权利能力自始不存在。
律师解析 一方患癌症重病,另一方可以提出离婚,但法院不一定会判决离婚。 我国法律规定,人民法院审理离婚案件,应当进行调解; 如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 如果患病一方同意离婚,双方可以到婚姻登记机关办理离婚手续。
律师解析 不可以,职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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