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劳动局仲裁确认了劳动关系,没有其它证据去劳动仲裁拖欠的工资能胜诉吗?
专业解答如果有证据能证明和单位存在事实劳动关系，而单位没签劳动合同，那胜诉的可能性很大。可以提交工资发放记录、工作证、考勤记录等证据，证明在岗位上实际劳动。
专业解答在劳动争议仲裁和诉讼中，申请人想要翻案胜诉，这可不是一件容易的事，具体的胜诉概率可不好精确评估。这受到很多因素的影响，像是证据够不够充分、法律适不适用得上，还有纠纷的具体情况这些。如果在仲裁阶段证据就很确凿，法律也用得对，那申请人胜诉的机会就比较大；反过来，如果证据不足或者对法规的理解有偏差，那胜诉的可能性就会有变数。
专业解答国家对孕期女性实施特别保护，这让孕妇在被公司开除时，通过劳动仲裁来维护自己权益的可能性很大。不过，也不是所有孕妇都能得到法律的完全支持。只有在孕妇严重违反规定或其他法定情况下，用人单位解雇才是合法的。
专业解答在劳动仲裁中，律师的作用确实非常重要，他们可以提供专业的法律建议和帮助，但仲裁的结果并不是完全取决于律师。最重要的是要有充足有力的证据来支持自己的诉求。如果您对劳动法规非常精通，能够准确地阐述事实和法律依据，那么您也有可能胜诉。当然，聘请律师可以帮助您更专业地收集证据和适用法条，从而显著提高胜诉的机会。但是，这并不意味着没有律师就无法胜诉。如果您有足够的法律知识和经验，也可以自己处理仲裁案件。总之，在劳动仲裁中，证据是关键，而律师只是辅助工具。无论您选择聘请律师还是自己处理案件，都需要认真准备和努力争取。
专业解答面对公司注销后劳动仲裁结果无法执行的问题，可尝试三种策略：一、如仲裁前公司已清盘，可将承继主体或负责人列为被申请人继续申请裁决；二、仲裁中公司注销，可申请更改或添加被申请人，要求责任人执行裁决；三、若上述途径不可行，仍有权依法申请法院强制执行。
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