小额诉讼流程的具体流程

根据你的问题解答如下,公司诉讼法务工作流程如下【诉前事务】一、分工二、主要事务1、催告函：起草---发送-----查询----归档----后期跟进。2、解约协议：起草---签订---归档----后期跟进。3、其他。(根据实际情况另行确定)。A、起草：一人起草，其他两人审核;逐步建立各种催告函和解约协议的模版。B、发送：若由分行或者客户、业主发送，一定要对发催告函的注意事项进行提醒。“完善提醒模版”。C、对发催告函的EMS邮寄状况进行跟踪查询，保留好书面材料。D、归档：催告函留好复印件和电子文档，相关查收复印件，并将复印件入相应合同卷，或案卷。E、后期跟进：每月月底对当月出具解约协议和催告函进行回访，落实案件进行情况。并将文书完善到模版中。【诉讼仲裁事务】每个案件由一人主要负责，另外两人熟悉案情，并做好应诉准备。所有重要的材料，如状(申请书)、证据清单、答辩状、代理词、庭审准备材料。组内进行讨论，确定后主办人向经理汇报，经理认可后，对外出具。1、追佣案件仲裁。流程：收集材料、建立案卷-----撰写情况说明----请公司领导审批---讨论确定《案件立案进度表》----准备证据材料、立案材料-----请款----进行立案-----参与庭审。说明：组会议讨论《案件立案进度表》，案件表对每一案件的进程进行明确的计划。确认通过后汇报经理及总监后根据进度表进行立案仲裁诉讼。每一个仲裁案件组内按照会议流程进行讨论，达成一致，负责人对案件负责，组长对公司负责。2、应诉案件。流程：准备证据并及时举证-----开庭前组会议确定应诉思路----参与庭审说明：在准备案件过程中，需要准备证据清单、质证意见和代理词。须小组讨论通过，并经经理认可。3、劳动纠纷案件。流程：立案、应诉证据材料准备------立案、应诉-----参与庭审。劳动仲裁案件，需要对天津市及国家的劳动法进行充分娴熟的掌握。需要法律法规方面的准备和证据材料方面的准备。组内对法律问题和案件事实问题进行必要的讨论。4、其他业务部门案件。接到公司安排或其他部门的请求进行相应的法律支持时，首先出具法律建议，对是否进行法律分析。提供法律对策。如涉及的法律法规商务知识。组内进行足够的准备，讨论。具体根据类似业务的逐渐增多，再制定相应的处理办法。5、配合客户业主仲裁诉讼案件。如公司客户或者业主要求公司配合参与庭审，应向业务部门同事进行必要的法律告知。结合案情给出具证人证言，避免公司的法律风险。6、其他。视公司业务情况另行确定。【诉后事务】一、申请、参与执行案件。案件胜诉后，1个月内将胜诉案件向相应的执行机构提起执行申请。二、公司业务法律建议。根据参与的案件的庭审，对公司开展业务和管理中提供必要的法律建议。三、案卷整理入档。案卷目录，并将办案人的办案思路等情况整理入卷。具体见第六条档案管理。【其他事务】由于公司在经营过程中会遇到一些突发事件，比如分行遇到执法检查，应对客户向政府部门、媒体的投诉等处理、纠纷需要法务人员出面解决等事务，根据经理和主管的安排进行临时调整，其他人员全面做好组内的常规事务。诉讼组根据法律事务的特点，建立相应的会议制度，集思广益，通过会议的讨论，解决实际问题。诉讼组根据实际需要召开庭审准备会等沟通案件。今后组内继续坚持并做好会议的协调【待开展事务】一、档案管理1、逐步建立法务自己的案卷档案材料，建立类似《成诉案件登记表》等具体档案材料。将案卷整理成册，形成法务自己的案卷档案库，具体另行确定。2、将对外出具的法律文书，进行编号，订卷保存。3、对现有的法律文书模版进行审查，规范操作，比如规范《诉讼审批表》《情况说明》等文书的撰写。4、其他。视部门组别建设需要另定。二、法务部内部业务对接及与公司其他部门沟通制度。根据部门内其他组别的工作流程，做到专人对专人，一一对应的工作对接制度，探索法务部门的整体发展进步。对公司其他部门，如遇法律事务问题需要参与，提前介入，积极协助，事后总结。具体办法根据部门建设另行确定。三、配合市场部、财务部对坏账情况进行处理。当前只收到原营业一区的反馈，二区三区尚无反馈，账目情况正在整理，法务需要确定工作思路。四、其他制度建设随着部门和诉讼组建设的逐步完善，逐步开始探索类似《诉讼案件责任追究制度》、《诉讼案件量化考核》等考核制度，法务内部根据业务需要建立电子版期刊，学习借鉴集团其他公司的法务管理经验。五、诉讼组当前处理的案件诉讼租作为代表公司应诉的组别，我们将配合部门内部及部门之间开展工作，我们也对自身存在的问题进行自查总结，也希望各位领导能够给与支持和指示。

你好，关于上述的问题，解答如下,小额担保贷款流程有哪些一、受理担保申请(一)核实是否符合小额贷款的受理对象(二)核查小额贷款担保申请者的相关资料1、个人申请小额贷款担保的，需提供(1)居住地社区居委会劳动保障工作站出具的《下岗失业人员小额担保贷款前期审查表》(2)就业登记证复印件(3)再就业优惠证复印件(4)创业培训合格证复印件(5)营业执照复印件(副本)(6)申请人及配偶的身份证复印件(7)申请人及配偶的户口簿复印件(2)—(7)项复印件需与原件核对一致2、小企业申请小额贷款担保的，需提供(1)劳动部门核发的《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明》(2)劳动部门认定、担保中心审核并报财政部门批准的《劳动密集型小企业微利项目财政贴息申请表》(3)法人营业执照复印件(年检)，国、地税的税务登记证(复印件)，法人代码证(4)法人代表身份证复印件(5)《公司章程》(6)上年末及当期的财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表)(三)落实反担保措施个人申请小额贷款担保的，原则上需第三方提供信用反担保，第三方应是无不良信用记录或其他经济违法行为的公务员、事业单位正式工作人员、部省属及地方经济效益好的企业中层以上干部、教师、医生以及其他有固定工作、年收入在一定金额以上的人员，其中反担保者为个人的，应提供其所在单位的身份证明、身份证复印件，并签订担保人、贷款人、反担保人的三方合同;反担保者为企业法人的除签订三方合同外，还需提供法人营业执照复印件。如小额贷款者确实难以提供第三方信用反担保的，又有可执行的有效财产的，亦可以此实物进行抵押、质押。二、审核担保申请以上资料，手续完备后，对担保申请进行审核。(一)实地查核向社区调查申请者的信誉度，审核贷款人资料的真实性，经营项目的可行性或经营状况等，并在其申请表上如实填写调查结论。(二)评审1、中心主任预审，若主任认为不具备小额贷款担保条件而否定的，则作评审不通过处理。2、中心主任预审通过的，则提交担审会评审。评审会成员一人一票，记名投票，三分之二赞成的为通过。评审会成员均需在评审决议上签字。担审会一般一周一次。凡资料齐全、情况属实的，我中心必须在一周内办结。对个人申请小额贷款担保的，不管是担审会通过还是未通过的，均需及时告知申请人。对担审会通过的小额贷款担保申请，通知贷款人及时将相关材料送交商业银行，办理贷款手续。三、跟踪贷款管理(一)每月定期及时准确掌握小额担保贷款归还情况。(二)对未归还的应在当月底前电话了解未归还的具体原因，并进一步向贷款人讲明政策，要求其履行贷款合同。(三)到贷款第三个月仍未归还的，应与商行工作人员一道登门了解其经营情况，查明其未归还原因，同时将贷款人未能逐月归还贷款的情况告知反担保人，并请其协助做好贷款人的归还工作。(四)对因主观原因不能按期归还贷款的，除通知贷款人所在社区外，应视其具体情况采取相应安全措施。(五)每月定期将逾期贷款详细情况报市劳动部门，由社区协助催收。(六)每半年对小额担保贷款归还情况向主任作一次书面汇报，并抄报市财政局、劳动局、人民银行、商业银行。重点汇报未归还者的具体情况及原因。