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地区:四川-成都
《妇女权益保障法》规定:妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。《劳动法》规定,7个月以上才能不上夜班,从你目前怀孕11周的情形,确实不属于《女职工保护规定》中不上夜班的情况。但是具体到你个人的情况,如果上夜班确实已经影响到你的安全和健康的话,根据《妇女权益保护法》的相关规定,你可以凭医院出具的相应结论,向领导提出你的要求,请求给予照顾。
2020-07-19 14:51:26 回复