最佳回复
地区:湖北-武汉
咨询解答:14732条
您好!公司解散,单位依法给予职工每工作一年,给予一个月工资的补偿,不包括缴纳的社会保险。 (单位依法缴纳社会保险,在平时已经按照规定缴费,不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止,解除合同之后,不再承担缴费。由职工本人重新参加工作继续缴费或者以个人名义参保继续缴费。和之前的缴费年限合并计算缴费年限。)要是您还有疑问,可以来电向我免费咨询,我会尽力维护您的合法权益。
2020-07-08 13:59:07 回复
地区:湖北-武汉
咨询解答:2833条
公司解散须支付员工N+1的补偿金。
2020-07-09 07:31:43 回复
地区:上海-
咨询解答:41666条
你好,可以要求经济补偿的
2020-07-08 14:05:58 回复
地区:湖北-武汉
咨询解答:501条
如果公司正当理由解散,没有赔偿金,只有补偿金。
2020-07-09 13:17:31 回复
地区:湖北-武汉
咨询解答:3253条
你好,经济补偿的支付标准,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-07-09 08:28:36 回复
地区:湖北-武汉
咨询解答:38285条
你好 按照工作年限补偿
2020-07-08 15:44:18 回复
地区:湖北-武汉
咨询解答:10948条
您好!公司解散,单位依法给予职工每工作一年,给予一个月工资的补偿,不包括缴纳的社会保险。 (单位依法缴纳社会保险,在平时已经按照规定缴费,不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止,解除合同之后,不再承担缴费。由职工本人重新参加工作继续缴费或者以个人名义参保继续缴费。和之前的缴费年限合并计算缴费年限。)要是您还有疑问,可以来电向我免费咨询,我会尽力维护您的合法权益。
2020-07-08 14:03:26 回复
地区:湖北-武汉
咨询解答:74370条
现在什么情况?“”
2020-07-08 13:57:28 回复