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庭审分为哪几个阶段?

ask****448 云南-昆明 其他咨询 2020.07.03 17:12:08 305人阅读

庭审分为哪几个阶段?

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地区:吉林-白城 咨询解答:16762条

一个刑事诉讼的完整程序包含:
1、侦查阶段(公安阶段)。
2、审查起诉阶段(检察院阶段)。
3、审判阶段(法院阶段)。
公安机关侦查终结的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉。法庭审理后,人民法院根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决。
(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决。

2020-07-03 17:19:14 回复
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15391363905 (咨询请说明来自律图)
地区:云南-曲靖 咨询解答:5801条

你好民事是一审二审执行刑事有立案侦查起诉审判(一审二审)

2020-07-03 17:19:20 回复
地区:云南-昆明 咨询解答:1539条

法庭调查,法庭辩论,最后称述

2020-07-05 16:31:24 回复
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知识科普 律师解析
  • 劳动争议处理的程序可分为几个阶段进行调解

    专业解答劳动争议处理调解流程分为三个阶段:申请与受理、小组调解准备、实施调解。首先,当事人向调解机构提交申请,调解委员会审核后决定是否受理。接着,调解委员会收集资料,制定调解方案。然后,召集双方进行调解,依据法律法规及公平公正原则,快速有效达成共识并签署协议。

    2024.10.06 1209阅读
  • 劳动争议处理的程序可分为几个阶段

    专业解答在处理劳动争议时,我们通常会按照协商、调解、仲裁、诉讼的流程来进行。首先,双方可以自主协商,尝试解决问题。如果协商不成,企业调解委员会可以介入调解。调解无效的话,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以向法院提起诉讼。

    2024.10.03 2027阅读
  • 劳动争议处理的程序可分为几个阶段进行

    专业解答处理劳动争议通常需要经过四个阶段:首先,劳动者和用人单位可以自行协商解决。如果协商不成,可以向企业调解委员会申请调解。然而,如果这两个步骤都没有成功,就必须向劳动仲裁委员会申请仲裁,这是法定的前置程序。如果对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。

    2024.10.02 1810阅读
  • 劳动争议处理程序可分为几个阶段

    专业解答在处理劳动争议时,主要有四个阶段:首先是协商,劳动者和雇主应该先尝试友好解决;如果协商不成,就进行调解,由企业调解委员会等介入;调解也不成功的话,就会转到仲裁阶段,由劳动仲裁机构依法进行裁决;如果对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼,以保障自己的权益。

    2024.10.02 1136阅读
  • 取保候审后分几个阶段开庭

    专业解答在案件审理阶段,取保候审并不是必需的。通常情况下,案件会经过侦查、起诉和审判三个环节。 在侦查阶段结束后,如果事实清楚、证据确凿,案件会被移送至检察机关进行审查。 如果案件符合起诉条件,检察机关会向法院提起公诉,案件进入审判阶段。 取保候审的期限通常不超过12个月,开庭日期会根据案件的复杂程度和证据收集情况而定。

    2024.09.27 1728阅读
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