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您好，工龄工资不在基本工资内，疫情期间如果在家办公则应当正常发放工资，如果一直未返岗，用完各类休假后，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按照一定比例发放生活费。
2020-03-28 13:42:09 回复
工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。
您好，因疫情影响不能正常上班的，在一个工资支付周期内要正常付工资，超过一个工资支付周期的应当发放基本生活费用。按照当地最低工资标准的70%-80%来发放。
2020-03-28 11:59:48 回复严格三重认证
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