或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
你好,想咨询一下劳动仲裁,公司年前以岗位取消缘由要求待岗,发最低工资,每天签到,原岗位为技术岗,年后派到车间工作,仍按最低工资待遇,公司实际就是在逼自己离职,我可以申请离职赔偿金么,可以的话,需要搜集什么证据
你好,单位是不可以随意对劳动者调岗降薪的,您可以和单位协商处理,或是协商不成可以去单位所在地的劳动局投诉维护你的合法权益。
栗律师在线为你解答咨询,可以来电咨询详细解答。你可以依法得到补偿,具体数额看你的情况。欢迎来电咨询本律师。
本人有丰富的劳动争议案件处理经验,可以联系本律师详细沟通,微信电话同号。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多交通事故资讯