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涉嫌抢劫取保候审可以吗

结论：涉嫌抢劫能否取保候审需视具体情况而定。 法律解析： 根据刑事诉讼法规定，取保候审适用于以下情形：1.可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的；2.可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性的；3.患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女且采取取保候审不致发生社会危险性的；4.羁押期限届满案件尚未办结需采取取保候审的。抢劫罪法定刑为三年以上有期徒刑，但犯罪嫌疑人若存在犯罪情节较轻、自首、立功、积极退赃退赔取得被害人谅解等情况，有可能符合采取取保候审不致发生社会危险性的条件。此外，符合上述第三类特殊身体状况情形的，也可申请取保候审。家属或律师可向办案机关提出申请，并说明理由及提供相关证据。若您或身边人遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取针对性的法律帮助。...

伤残鉴定9级与10级赔偿金额差多少

结论：伤残鉴定9级与10级的赔偿金额差额需结合具体赔偿项目和实际情况确定，不同项目的差异幅度不同。 法律解析： 伤残赔偿涉及多个项目，常见的有残疾赔偿金、误工费、护理费等。其中残疾赔偿金是差额的主要影响项，其计算依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入、赔偿年限以及伤残系数。伤残系数9级为20%，10级为10%。假设某地城镇居民人均可支配收入为5万元，赔偿年限按20年计算，9级残疾赔偿金为5万元乘以20乘以20%等于20万元，10级为5万元乘以20乘以10%等于10万元，仅此项差额就达10万元。此外，误工费和护理费会因伤残等级导致的误工时间、护理期限不同而产生差异。因此，整体赔偿金额差额需根据实际情况综合各项目计算。如果您需要了解具体的赔偿差额，建议向专业法律人士咨询，获取精准的分析和指导。...

做满三个月没签合同被辞退怎么办

1.工作满三个月未签合同被辞退，劳动者有权维权。用人单位超一个月不满一年未签书面合同，需支付双倍工资，可要求从第二个月起的双倍工资差额。 2.若单位违法辞退，属违法解除合同，可要求按经济补偿标准的二倍获赔偿金。工作每满一年补偿一个月工资，不满六个月补偿半个月。 3.可先与单位协商，协商不成，收集工资记录、工作证等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。...