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  • 外勤人员在交通事故中主责,通常不具备申报工伤的资格。根据我国《工伤保险条例》,工伤通常包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病、因公出差受伤等情形。对于交通事故,通常要求非个人主要责任才能认定为工伤。因此,主责的外勤人员一般不能申报工伤。 #工伤赔偿 1474次阅读
  • 轻微骨折能否评为伤残等级,取决于专业鉴定机构的评估结果。一般来说,轻微骨折可能被评定为伤残等级中的第十档。但确切的评定还需参考专业机构的鉴定。劳动能力鉴定是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定,是评估伤残等级的重要依据。因此,具体伤残等级需以专业鉴定机构的结论为准。 #工伤赔偿 1458次阅读
  • 关于左手中指、食指、无名指骨折的工伤伤残等级鉴定,具体等级将由当地劳动能力鉴定委员会根据伤者的伤势及受损部位进行综合性科学评定。按照工伤鉴定标准,除拇指外,其他手指若丧失功能或远端指间关节离断,可定为十级伤残。 #工伤赔偿 1324次阅读
  • 在工作中患腰肌劳损,是否能获赔偿取决于残疾程度。雇主除了支付“三项一次性”补助,还需承担治疗费、停工薪酬、餐饮补贴和护理费等工伤待遇。具体情况需咨询法律专业人士。 #工伤赔偿 872次阅读
  • 工伤九级赔偿包括九个月平均工资的一次性伤残补助金,以及解除或终止劳动合同时的一次性工伤医疗和就业补助金。若月工资约6000元,一次性伤残补助金可达54000元。合同期满或职工主动解除时,工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支付就业补助金。 #工伤赔偿 952次阅读
  • 工地无证驾驶叉车致人死亡,赔偿标准如下:丧葬费按当地全职员工六个月平均工资计算;亲属抚恤金根据死者工资和依赖程度支付一定比例;一次性工亡补助金为去年全国城乡居民人均可支配收入的20倍。工伤员工还享有医疗费用、住宿费用、营养费用等补贴,治疗期间工资正常发放。 #工伤赔偿 1230次阅读
  • 探讨工伤核实问题,社会保险行政主管机关有权依据法规和实际审核需求,深入调查核实事故伤害。具体措施包括进入相关单位及事故现场考察,查阅相关资料并询问相关人员,制作调查笔录,记录、录音、录像、复制相关资料,以及采取其他必要调查手段。 #工伤赔偿 1409次阅读
  • 北京市十级工伤赔偿包括医疗、伙食补助、交通、误工工资和护理费用。此外,还有七个月的本人工资作为伤残补助金,一个月的工资作为医疗补助金,以及四个月的工资作为伤残就业补助金。若用人单位未购买社保,需承担全部赔偿责任;若工资支付低于实际水平,差额部分由用人单位补足。 #工伤赔偿 955次阅读
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