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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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二级专长:
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劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
劳动关系
大型企业服务经验
遵化市劳动关系律师在线服务
户兆华律师
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河北立昌律师事务所
河北省唐山市遵化市
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:1423
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
150-3242-5016
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#律师简介:户兆华律师(咨询电话15032425016)毕业于“211重点大学”河北工业大学法学系。2011年通过国家司法考试后开始进去律所实习,2013年起在北京盈科(天津)律师事务所执业,2017年转唐山市执业,现就职于河北立昌律师事务所。自律师执业以来代理众多诉讼、非诉业务,赢得良好的经济效益和社会效益。
咨询律师
马雪菲律师
北京市盈科(唐山)律师事务所
河北省唐山市高新区时代中心A座20层
5.0
分
来自65人评价
帮助人数:234
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-3330-8493
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#律师简介:马雪菲律师,具有劳动关系管理师资格、教师资格,有法院和国有企业风控管理经验,对待案件认真负责,擅长民商事诉讼、公司法律事务以及劳动争议处理。以专业能力和优质的服务,维护委托人的合法权益。
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刘颖律师
河北悦宾律师事务所
河北省唐山市高新区卫国北路1698号唐山科技中心
5.0
分
帮助人数:148
#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-0335-0989
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#律师简介:刘颖律师,中共党员,专利代理师、高级企业合规师、高级劳动关系管理师。刘颖律师担任的社会职务包括:唐山市劳动仲裁委特聘仲裁员、唐山市检察院聘请企业合规第三方监督评估机制专家、唐山市知识产权保护与发展促进会党支部书记、唐山市老年科技工作者协会法律分会综合协调部副部长、唐山律协知产与仲裁调解法律委员会委员。刘颖律师主要擅长知识产权纠纷(即发明、实用新型、外观设计专利侵权纠纷,著作权纠纷,商标权纠纷)和知识产权非诉业务(包括专利申请、答复OA、复审、无效,商标申请、驳回复审、无效等),合同纠纷,债权债务纠纷,婚姻家事纠纷,劳动纠纷,工伤待遇纠纷,公司法律顾问等业务。刘颖律师用心对待每一个案件,结合每个案件的具体情况,为当事人量身定制办案方案;以认真负责的办案态度、专业扎实的理论功底和丰富的办案经验,为当事人提供优质高效的法律服务。
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陈琦律师
河北远廷律师事务所
唐山市丰南区丰南镇青年路191号
5.0
分
帮助人数:533
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
177-4393-9709
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#律师简介:陈琦律师,河北远廷律师事务所执业律师,法律基础扎实,实战经验丰富,逻辑思维严谨,工作认真负责。擅长处理婚姻纠纷、交通事故、民间借贷、刑事辩护、建筑工程等领域的诉讼和非诉业务。在长期的学习和实践过程中,积累了丰富的办案经验、办理的案件均得到当事人的满意,维护了当事人的合法权益,挽回了大量经济损失。
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俞佳律师
河北全景律师事务所
路北区时代中心A座1206
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:463
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-1281-2808
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#律师简介:俞佳律师,河北全景律师事务所主办律师,自执业以来,办理了大量诉讼案件以及非诉讼案件,积累了非常丰富的诉讼和非诉讼经验,秉承“养成终身学习的习惯,不断吸收新知识”的执业理念,以“负责、执着、认真、坚持“的工作态度,全权维护当事人的合法权益。主要专长:1、民商事代理:擅长交通事故、债权债务、劳动纠纷等类型案子,包括调查取证、分析案情、指导诉讼、代理诉讼、代写起诉状、代为参加庭审、代为调解等诸多事项;2、担任单位和自然人的常年顾问,包括建立规范人事劳动管理制度,对员工及管理人员进行法律培训,劳资合同的制订、审查并提供专业法律意见,代理因工资、工伤事故、社保、辞退等引发的劳动纠纷,代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行等等。3、非诉类事务:法律审查、拟订合同、出具法律意见书、律师调查、律师见证、代办境内外法律事务、进行法律培训等等。
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陈晓侠律师
河北冀华(唐山)律师事务所
河北省唐山市路北区建设南路与体育馆道交叉口 硅谷大厦19层1909-1910室。
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:1470
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-3250-3509
更多>
#律师简介:陈晓侠律师,现执业于河北冀华(唐山)律师事务所,执业年限5年。陈晓侠律师擅长劳动争议、工伤纠纷、道路交通事故责任纠纷、公司合同审查业务、合同纠纷、刑事辩护等领域的法律事务处理。陈晓侠律师认真负责,细心踏实、能够全心全意维护当事人的合法权益。陈晓侠律师自执业以来,恪守律师职业道德和执业纪律,始终坚持以客户利益至上的原则,勤勉尽责,诚信执业。陈晓侠律师尤其擅长劳动争议纠纷案件以及工伤纠纷的处理,为多家公司及劳动者代理过上百件劳动争议及工伤纠纷,在执业过程中积累了丰富的仲裁及诉讼经验。陈晓侠律师先后为多家大型金融机构及企业集团(包括中国银行、唐山万科房地产公司、唐山万科物业服务有限公司、唐山松汀钢铁公司、三洋电梯公司、俊辉房地产公司、河北华西特种钢铁有限公司等)以及其他各类多家实体企业提供专业法律服务,并承办过多起重大诉讼。做事先做人,一个用心维护当事人利益、淡泊名利的律师是好律师。律师应该是维护法律尊严的忠诚勇士、也应该是社会和谐的斡旋者、还是法治进步的善良符号。
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张秀花律师
河北泽硕律师事务所
河北省唐山市滦州市新城胜利东道30号
0.0
分
帮助人数:260
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-3156-3413
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#律师简介:张秀花律师,执业河北泽硕律师事务所,电话:18531563413。执业经历10年,擅长刑事辩护,劳动争议,婚姻家庭,交通事故,成功无罪辩护三起,撤销工伤认定两起!办案理念:自从接受当事人的委托开始,不仅是代理关系,还是朋友关系,甚至是一生的朋友关系!把案子交给我代理,请您放心!
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用人单位要求着工装的费用个人承担合法吗
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#劳动纠纷
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国家规定法定工作时间是多少小时
法定工作时间每日八小时,每周不超过四十四小时。若需加班,应支付加班工资。正常工作日每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。任何单位或个人不得擅自延长职工工作时间。
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试用三个月辞退可以吗
员工可自由选择离职,但企业解除试用期员工需满足特定条件并提供充分证据。劳动法规定,企业可在以下情况下解除劳动合同:未达到岗位要求、严重违反纪律、渎职舞弊造成重大损失、同时与其他企业存在劳动关系且影响本单位工作、欺诈威胁等不当手段导致合同无效、被追究刑事责任、疾病或非工伤无法继续工作、无法胜任工作且培训或调岗后仍无法胜任。
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被公司无故开除怎么维权
一旦遭遇无理辞退,雇员应立即向当地劳动行政部门报告并求助,以捍卫自己的权益。雇员有权要求雇主恢复其原职位或支付相应的赔偿。赔偿金额将综合考虑雇员的工作年限及其他相关因素来确定。维护自身权益,不容忽视,合理维权是每位员工的应有之义。在遭遇不公正待遇时,我们要勇敢地站出来,为自己争取应有的权益,让正义和公平在每个人心中生根发芽。
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离职需要一个月提前通知是否必须遵守
员工辞职并非必须提前一个月通知,完全取决于员工个人决定。如能与雇主协商一致,可立即终止劳动合同。但如雇主要求等待,员工需遵守公司规定,在提交辞呈后一个月内完成手续。双方协商一致,均可解除劳动合同。
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停薪留职一般不超过几个月
员工停薪留职原则上不超过24个月,期间无晋升机会及津贴、补贴、劳保福利。因病或残疾丧失劳动能力的员工可参照辞职处理,但从事非法活动并符合开除条件的,原单位有权按规定开除。
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销售人员无业绩却不肯离职可以仲裁吗
若公司业务代表连续三个月无业绩,雇主可依法终止雇佣关系。但在此之前,需提供必要培训或调整岗位。若员工仍不胜任,雇主需提前30天书面通知并依法办理解聘手续。同时,需通知工会确保程序合规。
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