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遵化市劳动关系律师在线服务

  • 遵化市劳动关系律师-户兆华律师
    河北立昌律师事务所 河北省唐山市遵化市
    5.0分

    来自24人评价

    帮助人数：1423
    #律师标签：有团队,高学历,丰富的专业经验
    150-3242-5016
    更多> #律师简介：户兆华律师（咨询电话15032425016）毕业于“211重点大学”河北工业大学法学系。2011年通过国家司法考试后开始进去律所实习，2013年起在北京盈科（天津）律师事务所执业，2017年转唐山市执业，现就职于河北立昌律师事务所。自律师执业以来代理众多诉讼、非诉业务，赢得良好的经济效益和社会效益。
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遵化市劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 去外国打工有什么要求
    年龄方面，新加坡等国通常要求申请者年龄在18至35周岁，而发达国家则多为22至48周岁。教育背景则因工种和雇主而异，通常要求初中及以上学历。技能方面，部分工种要求较低，如包装、洗衣等。具体条件和要求还需根据目的地和工种详细了解。 #劳动纠纷 826次阅读
  • 被辞退20天发现怀孕40天怎么办
    怀孕期间被企业辞退违反法律规定，孕妇或其亲属可依法要求企业支付双倍经济补偿作为赔偿，每工作满一年，可获两个月工资赔偿金。若劳动者无过失，用人单位无权解除劳动关系，劳动者可要求恢复劳动关系并保障权益。经济补偿按实际工作年限计算，满一年支付一个月工资，满六个月不足一年按一年算，不足六个月支付半个月工资。 #劳动纠纷 988次阅读
  • 暑假工被公司辞退有哪些赔偿
    暑期实习被违法解雇，员工可要求公司赔偿，赔偿金额为经济补偿金的两倍。经济补偿依据员工服务年限，每满一年得一个月薪资，超过六个月按一年算，未满六个月则付半个月薪资。月薪为员工解除劳动关系前十二个月平均收入。 #劳动纠纷 1441次阅读
  • 如何确定劳动关系的确定存在法律效力
    确定雇佣关系是否构成劳动合同，主要依据法律法规。在未签劳动合同时，可通过以下证据证实劳动关系：工资发放记录、社保缴费记录、工作证或服务证、招募记录、考勤记录和其他劳动者证言。这些证据对证实劳动关系至关重要。 #劳动纠纷 1125次阅读
  • 破产清算哺乳期的员工如何得到保障
    公司破产清算时，对怀孕在职员工，将根据其职位和月薪给予赔偿。工作满一年者，支付一个月工资作为补偿；超过六个月不足一年者，按一年计算；未满六个月者，支付半个月工资的经济补偿。此赔偿标准遵循相关法律法规，以员工工作年限为基础，每满一年支付一个月工资，未满一年则按比例支付。 #劳动纠纷 1478次阅读
  • 劳务派遣人员的离职补偿标准是多少
    劳务派遣员工被解雇时，享有补偿权益：一是双倍赔偿金，二是按服务年限和月工资支付经济补偿。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。违法解雇需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿金是合同解除或终止时用人单位的补助，赔偿金是用人单位违法的法律责任形式。在我国，劳动者可通过劳动仲裁或劳动行政部门责令获得赔偿金。 #劳动纠纷 1425次阅读
  • 身份证被压签了合同要钱是否合法
    一、公司无权扣留员工身份证件，员工有权要求归还并投诉举报。二、办理身份证需准备户口簿、照片等材料。首次申领需前往户籍室办理手续，补领需挂失申报后提供个人申请、单位证明等材料，换发需提供旧身份证等材料，临时身份证可在急需时办理。 #劳动纠纷 1482次阅读

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