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  • 镇巴县工资福利律师-张琪律师
    陕西嘉盟律师事务所 陕西省汉中市汉台区竹园天玺办公中心1305室
    5.0

    来自13人评价

    帮助人数:504
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    181-4245-4508
    更多> #律师简介:执业多年来办理了各类民商事案件、刑事案件,法学理论和实践经验丰富,擅长侵权责任纠纷、人身损害赔偿纠纷(交通事故)、劳动争议,婚姻家庭继承纠纷、建设工程等各类民商事合同纠纷以及刑事辩护。
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  • 镇巴县工资福利律师-王国强律师
    陕西维公律师事务所 勉县天荡路
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:267
    136-6916-2358
    更多> #律师简介:王国强律师执业律师,毕业于西北政法学院法学系,中华全国律师协会会员,现就任于陕西维公律师事务所。执业16年以来处理大量疑难、复杂的刑事、民事案件。王国强律师执业以来秉承“案件无大小,认真对待每一位当事人,为当事人争取合法权益”的理念,以良好的执业素养、敏捷的思维和深厚的法律功底在所承办的案件中仗义执言,积极有效的维护了当事人的合法权益,取得了当事人的一致好评,也获得了法庭的尊重和认可!王国强律师在多年的法律生涯中,积累了深厚的人脉资源,与公、检、法机关建立了良好的关系,为政府立法、依法行政献言献策!业务领域:刑事辩护、民商事代理、婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,工伤赔偿、劳动争议纠纷、尽职调查、法律顾问等全方位的法律服务;办案风格:认真严谨、探求法理、博采众长、成竹在胸。
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  • 按天支付工资并不违法,但应明确每天的工资标准(按每日工作8小时计算)。超出部分视为加班,报酬受法律保障。法定节假日工作应享三倍工资,公共假日享双倍,平日加班1.5倍。每月加班不超过36小时,每周至少休息一天。单位应缴社保和公积金。如权益受损,可向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院起诉。 #劳动纠纷 1051次阅读
  • 通常情况下,用人单位要求员工承担工作服装费用属于违法行为,因为工作服旨在满足用人单位生产运营需求,应由用人单位承担费用。企业应将该费用归入“应付职工薪酬——职工福利”科目进行记录。职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、福利、社保、公积金、工会经费、教育经费、解除劳动关系补偿、非货币性福利等。 #劳动纠纷 1276次阅读
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  • 住房公积金缴费基数每年调整一次,依据上一年度员工个人月均工资总额。工资总额指用人单位在特定周期内实际支付给员工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资及特殊情况下的工资。该范围不包含在内。 #劳动纠纷 1431次阅读
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  • 当用人单位拖欠劳动者薪资时,劳动者有权获得补偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付劳动者报酬。若违反规定拖欠薪资,用人单位需按应付未付款项的50%至100%支付额外赔偿金。这一规定确保了劳动者的合法权益,对用人单位形成制约,促使他们遵守劳动法规,维护劳动关系的和谐稳定。 #劳动纠纷 902次阅读
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