杨芳律师
上海市华荣律师事务所
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越秀区劳动仲裁律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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劳动纠纷
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涉外专长
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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刘斌律师
广东天习律师事务所
广东省广州市黄埔区黄埔大道东路840号3201、3204室
5.0
分
来自195人评价
帮助人数:4322
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-8914-9377
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#律师简介:广东天习律师事务所主任、高级合伙人,广州市黄埔区人民法院2018年至2019年度特聘调解员、广东省刑事辩护律师库成员、广东省律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员、广州市律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员,广州市黄埔区律师工作委员会副主任,第三届广东省法学会知识产权法学研究会常务理,广州市黄埔“六五”普法讲师团成员,执业12年。擅长领域:刑事辩护、婚姻家庭、房产纠纷、民间借贷、劳动纠纷、合同纠纷、建设工程、知识产权等案件。经典案例马某某、梁某销售假冒注册商标的商品二审刑事判决书招某、周某某走私、贩卖、运输、制造毒品二审刑事裁定书被告人王某飞诈骗二审刑事判决书广州市广播电视台、范萍人事争议二审民事判决书广州市泰索斯科技有限公司、广东省人民检察院劳动合同纠纷再审民事判决书恒大地产集团有限公司、杜某劳动争议二审民事判决书胡某某、吕某某民间借贷纠纷二审民事判决书广东某某工程机械有限公司、湖北巨力重型机械有限公司债权转让合同纠纷二审民事判决书广州市黄埔区九龙镇人民政府、陈燕妹乡政府二审行政判决书卢某1、卢某2法定继承纠纷二审民事判决书曾某与陈某某名誉权纠纷一审民事判决书杜某某与杜某某婚姻家庭纠纷一审民事判决书社会职务:广州市律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员广州市黄埔“六五”普法讲师团成员广东省刑事辩护律师库成员第三届广东省法学会知识产权法学研究会常务理广州市黄埔区人民法院2018年至2019年度特聘调解员第一届广州黄埔区新阶层人士联谊会律师行业分会理事广州市第十届律师代表大会代表所获荣誉:2016年至2018年中国中小企业协会美业分会法律顾问广州市中立社专家律师志愿者“2018年度广州工会维护职工权益十大典型案例”2014年度广州市律师协会维护社会稳定奖2013年度法援优秀奖社会活动2018年第一期珠江“劳动法(黄埔站)会议”
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广东隆仁律师事务所律师
广东隆仁律师事务所
广州市越秀区东风东路555号粤海集团大厦2706室
5.0
分
来自69人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
134-1611-4947
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#律师简介:广东隆仁律师事务所是经广东省司法厅依法核准成立的综合性律师事务所,位于广州市越秀区东风东路555号粤海集团大厦27楼。本所由多名资深专业律师组成,各律师均具有扎实的法学理论基础和丰富的法律实践经验。本所律师精于承办各类诉讼业务和非诉讼业务。诉讼业务主要涉及经济合同纠纷、房地产纠纷、劳资纠纷、婚姻家庭纠纷、人身损害赔偿纠纷、医疗纠纷等各类民事案件的办理和刑事辩护;非诉讼业务主要包括对外提供法律咨询,文书(经济合同)起草、律师见证、企业法律顾问、企业内部人事行政管理指导、人力资源管理法律咨询等各类非诉讼法律事务。本所长期秉承客户利益至上的服务宗旨,以实现委托人合法权益的最大化作为唯一的工作目标,以对客户绝对负责作为执业准则。每宗法律事务,本所均要求经办律师转换成当事人的地位思考,准确把握客户的需求,以期为客户提供切实可行并能为其谋得最大利益的解决方案。同时,本所将根据客户及案件的具体需要,适时组织各专长律师成立专案或项目团队,对专案或项目进行分析、研讨,务求寻找到最佳办理方案,及时、有效地实现客户目标。本所的律师凭借其精湛的业务水平、严谨的工作作风以及积极的工作态度,为广大客户提供了优质高效的法律服务,得到了广大客户的广泛赞誉,赢得了广大客户的信任。而今,本所将继续本着“为客户提供最优质的法律服务”的原则,为社会各界提供法律服务!真诚期待与您携手,共创美好未来!
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劳动仲裁前变更仲裁请求是否合法
在举证期限将尽时,当事人可向仲裁庭提交增减或修改仲裁请求的申请。仲裁庭审核后,若请求合规且有必要审理,需通知对方并提供合理答辩期。除非被申请人放弃答辩权,否则仍享有答辩权。举证期后提出此类申请,需重新申请仲裁。
#劳动纠纷
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劳动仲裁工资按照扣社保前的金额计算吗
若劳动者在申请劳动仲裁期间仍与用人单位保持劳动关系并正常出勤,其薪资应按劳动合同规定支付。若劳动关系已解除或终止,用人单位无需支付工资。劳动仲裁时效通常为一年。
#劳动纠纷
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试用期三个月后不给转正怎么办
按照中国相关法律规定,试用期超过三个月而雇主未给予正式任命,雇员有权与雇主协商解决问题。如果协商不成,雇员可以通过劳动仲裁途径维护自身权益。法律明确规定了雇员和雇主的权利与义务,旨在保护双方的合法权益,确保劳动关系的和谐稳定。因此,当遇到类似情况时,雇员可以依法维权,寻求公正解决。
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新城区劳动仲裁地址在哪里
您所咨询的劳动争议问题,将由本地的人力资源和社会保障局内的“劳动争议仲裁委员会”负责处理。劳动仲裁不收费,建议您先尝试与公司协商。若协商无果,可依据《劳动争议仲裁法》第二十八条,提交书面仲裁申请书及相应份数的副本至劳动仲裁机关。具体步骤和所需材料,请参照该法规定。
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劳动仲裁中止审理的情形有哪些
在符合法律法规的前提下,劳动争议仲裁时效可能会因特定情形而中止。这通常发生在两种情况下:一是遭遇无法预见、无法控制和不可避免的意外事件,即“不可抗力”;二是当有关方面因正当理由而无法在法定时间内向仲裁机构提出申请。重要的是,当中止时效的因素消除后的次日,仲裁时效将恢复正常计算。
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仲裁赢的机会大吗
劳动仲裁结果因案件特殊性而异,难以一概而论。若用人单位违法,劳动者胜诉几率高;若未违法,则胜诉机会降低。因此,需结合案件事实具体分析。不能简单给出确定的成功概率,而应深入研究和探讨。
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劳动仲裁员属于国家公务员吗
仲裁员与公务员无必然联系,为独立身份。担任仲裁员需满足:仲裁或律师领域8年以上经验;或资深法律理论研究背景及高级教育工作者职称;或丰富的法律知识储备,从事经济贸易等领域的高级职称或同等专业水平。
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