杨芳律师
上海市华荣律师事务所
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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房产纠纷
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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越秀区劳动合同律师在线服务
张贤恺律师
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北京中银(广州)律师事务所
广州市天河区珠江东路珠江新城东塔51楼
5.0
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帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-3873-7379
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#律师简介:律师团队成员涉及多个专业领域,专业化团队协作模式,调动团队的全部资源,发挥集体智慧优势,在加强合作的基础上,充分发挥团队成员的个人业务特长,致力于每一件法律事务,为当事人提供更专、更精、更高层次的法律服务,力求实现当事人的合法利益最大化。具有精深的业务知识,独到的见解和很强的沟通协调能力,成功办理了多起重大、疑难、复杂的股权纠纷、合同纠纷、债务纠纷、建筑工程房地产纠纷、劳动争议、民商事争议、婚姻继承、涉外纠纷、刑事案件,在投融资、项目跟踪全过程法律服务、公司并购、重组、破产清算等领域都具有丰富的经验。该团队担任多家大中型企事业单位法律顾问,提供法律后盾、风控把关,减少、避免法律风险。“优质、高效、诚信、敬业”是整个团队服务客户的宗旨。
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杨立群律师
广东国智律师事务所
广州市天河区华强路1号珠控国际中心2106房
5.0
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来自54人评价
帮助人数:506
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-2004-8512
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#律师简介:杨立群律师,律师团队负责人,全日制法律硕士毕业
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吴冰冰律师
广东国晖(广州)律师事务所
广州市天河区珠江新城花城大道18号建滔广场23楼
5.0
分
来自46人评价
帮助人数:3029
189-9846-7135
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#律师简介:吴冰冰律师,广东国晖(广州)律师事务所主任律师,兼任国晖广州分所交通事故及综合业务部负责人。系广州市律师协会注册会员,广州市黄埔区法律援助中心注册援助律师,全国各大法律咨询网在线律师。2009年进入法律服务行业,带领的综合业务团队主攻企业法律顾问、各类疑难复杂民商事诉讼。秉承着勤勉、专业、责任的执业理念,最大程度为当事人维护合法权益。先后担任忠通货运、荣泰出租汽车等多家企业法律顾问,并为平安普惠、欣达运输等各大企业提供法律服务,有丰富的民商事诉讼及法律顾问服务经验。
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刘梓韬律师
广东广永律师事务所
广州
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帮助人数:7
175-1293-4000
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刘婉芬律师
广东雄宇律师事务所
广州市天河区黄埔大道西76号富力盈隆广场2010-2012房
5.0
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来自1085人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-1871-1849
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#律师简介:刘婉芬律师擅长于处理公司日常经营法律事务、经济合同纠纷、劳动纠纷、债权债务及刑事辩护,曾成功为刘某某等涉黑案犯罪团伙主要成员办理取保候审,自从事法律工作以来已办理数百件相关的案件,善于为当事人争取权益.为其制定有利的诉讼方案.以达到好的诉讼结果,具有较强的判断能力及逻辑分析能力;受人之托忠人之事、欢迎来电阐述案情提问咨询!(想了解更多法律知识可以搜索关注“晌法”微信公众号)
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吴桐泳律师
广东扬鸣玉律师事务所
广州市番禺区南村万博
5.0
分
帮助人数:789
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-7042-6898
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#律师简介:吴桐泳律师毕业于中山大学法学本科,从事法律行业8年,正式执业4年。在广州市内的法院担任过书记员及法官助理,办案经验丰富,尤为擅长公司商事纠纷、劳动纠纷和合同纠纷。文笔功底扎实,专业可靠,同时保持高效的办案水准,对于重大疑难案件可以及时组织专案团队为客户出具专业的法律意见和建议,专注于中小型企业的法律顾问咨询服务,能够为客户提供恰当、及时的法律解决方案。
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姚厅律师
广东佰仕杰律师事务所
广州市天河区天河北路233号中信广场25楼03室
5.0
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来自18人评价
帮助人数:385
#律师标签:有团队,有政治职务,丰富的专业经验
152-1731-8434
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#律师简介:姚厅律师,毕业于广东警官学院,曾服务于广州市中级人民法院、合众投资集团、稠州银行、东捷实业等知名单位。现为广东易恒律师事务所副主任律师、中华全国律师协会会员、广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、广州市经济法学会理事、商事纠纷人民调解委员会调解员、广东司法警官职业学院教学导师。姚厅律师在执业过程中亲力亲为,成功办理了大量的诉讼和非诉案件,帮助大量刑事案件嫌疑人重获自由,为民事案件委托人争取利益最大化,同时担任了数十家企业的法律顾问,赢得了委托人的一致好评,具有丰富的诉讼和非诉讼业务实践经验。
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刘斌律师
广东天习律师事务所
广东省广州市黄埔区黄埔大道东路840号3201、3204室
5.0
分
来自189人评价
帮助人数:4245
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-8914-9377
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#律师简介:广东天习律师事务所主任、高级合伙人,广州市黄埔区人民法院2018年至2019年度特聘调解员、广东省刑事辩护律师库成员、广东省律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员、广州市律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员,广州市黄埔区律师工作委员会副主任,第三届广东省法学会知识产权法学研究会常务理,广州市黄埔“六五”普法讲师团成员,执业12年。擅长领域:刑事辩护、婚姻家庭、房产纠纷、民间借贷、劳动纠纷、合同纠纷、建设工程、知识产权等案件。经典案例马某某、梁某销售假冒注册商标的商品二审刑事判决书招某、周某某走私、贩卖、运输、制造毒品二审刑事裁定书被告人王某飞诈骗二审刑事判决书广州市广播电视台、范萍人事争议二审民事判决书广州市泰索斯科技有限公司、广东省人民检察院劳动合同纠纷再审民事判决书恒大地产集团有限公司、杜某劳动争议二审民事判决书胡某某、吕某某民间借贷纠纷二审民事判决书广东某某工程机械有限公司、湖北巨力重型机械有限公司债权转让合同纠纷二审民事判决书广州市黄埔区九龙镇人民政府、陈燕妹乡政府二审行政判决书卢某1、卢某2法定继承纠纷二审民事判决书曾某与陈某某名誉权纠纷一审民事判决书杜某某与杜某某婚姻家庭纠纷一审民事判决书社会职务:广州市律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员广州市黄埔“六五”普法讲师团成员广东省刑事辩护律师库成员第三届广东省法学会知识产权法学研究会常务理广州市黄埔区人民法院2018年至2019年度特聘调解员第一届广州黄埔区新阶层人士联谊会律师行业分会理事广州市第十届律师代表大会代表所获荣誉:2016年至2018年中国中小企业协会美业分会法律顾问广州市中立社专家律师志愿者“2018年度广州工会维护职工权益十大典型案例”2014年度广州市律师协会维护社会稳定奖2013年度法援优秀奖社会活动2018年第一期珠江“劳动法(黄埔站)会议”
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梁宏熙律师
广东梵君律师事务所
广州市越秀区仓边路83号2层
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#律师标签:会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-2617-6020
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#律师简介:实事求是地运用法律,维护每一位委托人的合法权益
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张艺律师
广东佰仕杰律师事务所
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#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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#律师简介:十年以上执业经历,代理了大量各种类型纠纷,尤其擅长刑事辩护,现任律所刑事辩护专业委员会副主任,同时擅长处理婚姻家庭、继承、合同事务纠纷。
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邹祈平律师
广东环宇京茂律师事务所
广州市天河区珠江新城凯华国际中心9楼
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帮助人数:788
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-6024-1470
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#律师简介:邹祈平律师,北京市盈科(广州)律师事务所专职律师,执业证号:14401201911093089。擅长领域:合同纠纷,婚姻纠纷,劳动纠纷及刑事辩护、法律顾问。工作语言:普通话、粤语、客家话。从事法律行业5年以上,办理案件经验丰富,办案态度认真负责、一丝不苟,深受广大当事人的好评。流水之为物也,不盈科不行;君子之志于道也,不成章不达。
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普法图文
试用期辞退多少补偿
关于试用期辞退员工的补偿规定:若员工因不满足录用条件而被解雇,雇主无需支付补偿金。但如果解雇情形符合法定补偿标准,即便员工在公司服务未满六个月,雇主仍需支付半个月工资的补偿金。具体补偿金额应根据员工的实际工资计算,并确保符合相关法律法规的要求。
#劳动纠纷
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签了三方没去报到算未就业吗
签订了三方协议却未按时报到,属于违约行为。因三方协议不属劳动合同,处理时应参照《民法典》相关条款。未能准时报到,即未履行合同义务,需按协议承担违约责任。因此,这种情况下可以被视为未就业状态。
#劳动纠纷
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调离岗位员工不愿意去怎么办
员工因岗位调整拒绝新岗位,公司可依法解除劳动合同并支付经济补偿。但应先提前三十日书面通知或支付一个月工资作为代通金。除此,岗位调整需满足条件:劳动合同中明确约定调整条款,且员工不能胜任原工作。满足条件后,公司可调整岗位。
#劳动纠纷
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劳动合同无效是否还需要赔偿
如果劳动合同被认定为无效,可能会涉及赔偿问题。根据相关法律规定,如果无效合同给另一方造成了实际损害,有过错的一方应承担赔偿责任。也就是说,如果某一方的不当行为直接导致合同无效,并给另一方带来损失,那么该方应承担赔偿责任。因此,在签订劳动合同时,双方应确保合同内容合法、合规,以避免可能的法律风险。
#劳动纠纷
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无效劳动合同需要承担赔偿责任吗
无效劳动合同需承担赔偿责任一旦劳动合同被法定程序认定为无效,受损方有权要求过错方承担相应赔偿责任。这种赔偿是基于过错原则,旨在弥补因合同无效给受损方带来的实际损失。因此,当劳动合同因某一方违约而无效,并导致另一方遭受实际损失时,违约方需承担相应赔偿责任。
#劳动纠纷
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劳动者提出延长试用期是多久
劳动者申请延长试用期最长时限是六个月。试用期是双方协商的结果,期满后任何一方无权单独延长。若雇主在试用期内未解约,期满后要求延长试用期或行使任意解约权将失去合法依据。
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怎么知道自己签了劳动合同
要确认是否签署了劳动合同,可查看自己的文件或询问人事部门。如从未被要求签字,可能未签。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工上岗后一个月内应签署合同。若超时未提供合同签字,属违法行为。建议尽快与人事沟通,确保权益不受侵害。
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