律师咨询 > 找律师 > 江苏律师 > 徐州律师 > 新沂市律师 > 新沂市劳动关系律师
  • 新沂市劳动关系律师-胡琳琳律师
    江苏沭新律师事务所 江苏省新沂市公安局对面偏西50米香格里拉律师楼沭新律师事务所
    5.0

    来自35人评价

    帮助人数:237
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    152-5229-9437
    更多> #律师简介:胡琳琳律师,毕业于江苏南京大学法学本科,中国律师协会会员,江苏沭新律师事务所专职律师。法学理论底蕴深厚,诉讼实践经验丰富。擅长刑事辩护、婚姻家庭纠纷实务、交通事故赔偿纠纷、劳动工伤、公司法务等。经办数百件诉讼及非诉案件,得到当事人一致认可,经办刑事案件成功为被告人获得满意的人身自由,多次把不可能缓刑的案件争取到缓刑,并被多家民营企业聘任为法律顾问。在涉诉案件代理或辩护过程中,善于应用娴熟的诉讼技巧、思维敏捷、有很强的庭审把控能力,曾获得当事人、法官及检察官一致好评,并积极投身公益事业,作为律师志愿者参加法律宣传,被聘为妇女儿童之家公益律师,多次获得新沂市人民法院和新沂市司法局联合颁发的“专业法律志愿者''荣誉证书。
    咨询律师
  • 新沂市劳动关系律师-孟凡永律师
    江苏元封律师事务所 大同街一号创智汇312室
    5.0

    来自85人评价

    帮助人数:3526
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-6872-4136
    更多> #律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
    咨询律师
其他人都在看:
徐州律师 新沂市律师 新沂市劳动关系律师
  • 一、公司无权扣留员工身份证件,员工有权要求归还并投诉举报。二、办理身份证需准备户口簿、照片等材料。首次申领需前往户籍室办理手续,补领需挂失申报后提供个人申请、单位证明等材料,换发需提供旧身份证等材料,临时身份证可在急需时办理。 #劳动纠纷 1482次阅读
  • 在劳动关系中,雇主不得以暴力、威胁等非法手段强迫员工参加资格证书考试。用人单位制定的与劳动者利益相关的规章制度如违反法律法规,劳动行政部门将予以纠正并警告。因此给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。 #劳动纠纷 1134次阅读
  • 根据相关法律规定,任何企业和组织都不得雇佣未满16周岁的未成年人从事工作。然而,对于文艺创作、体育竞技等特殊行业,如果需要招聘未满16周岁的未成年人,必须严格遵守国家相关规定,并确保他们不会因此失去接受义务教育的机会。这些规定旨在保护未成年人的权益和身心健康,确保他们不会因过早参与工作而失去接受教育的机会,从而保障他们未来的发展和成长。 #劳动纠纷 1217次阅读
  • 法律规定下,公司裁员需满足:裁减二十人或占比百分之十以上,提前三十天向工会或全体员工披露并听取意见,最后上报劳动行政管理部门审批备案。满足这些条件,公司裁员才合法。 #劳动纠纷 991次阅读
  • 企业开除孕期女性是违法的,无论员工处于何种特殊阶段,企业都不得降低其薪资待遇或解雇。然而,如果员工本人申请终止合同,则不受此限制。开除员工需满足四个条件之一:试用期不合格、严重违反规章制度、严重渎职造成重大损失、与其他单位存在劳动关系并对本单位工作产生严重影响。 #劳动纠纷 1359次阅读
  • 公安机关工作日为早上八点半至下午六点,报案则实行24小时轮值制度。内部民警分为多种警务种类,巡逻警采用三班倒,每班工作时间分别为上午八点至下午四点、下午四点至晚上十二点、晚上十二点至次日早晨八点。 #劳动纠纷 999次阅读
  • 劳务派遣员工被解雇时,享有补偿权益:一是双倍赔偿金,二是按服务年限和月工资支付经济补偿。月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,最高不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。违法解雇需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿金是合同解除或终止时用人单位的补助,赔偿金是用人单位违法的法律责任形式。在我国,劳动者可通过劳动仲裁或劳动行政部门责令获得赔偿金。 #劳动纠纷 1425次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部