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根据法规，食指骨折定为十级伤残。赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费及住院伙食补助等康复开支。如认定为工伤，需支付七个月平均工资的一次性伤残补助金。合同终止或劳动者主动解除时，用人单位还需支付工伤医疗补助金及伤残就业补助金。
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餐饮行业员工骨折应根据情况索赔。若认定为工伤，由雇主和工伤保险机构共同负责赔偿。若因侵权行为导致伤害，由加害者负责赔偿。若与工作有关且存在侵权行为，可同时申请工伤和人身损害赔偿。若判定为意外事故，不涉及赔偿，医疗费用由员工承担。其他情况需根据实际情况处理。
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患职业病的工业环境工人有权获赔。可以向雇主申请初步工伤鉴定，若不成，可依法自行申报。确诊后，可向社保基金管理部门申请赔偿，包括治疗费用、康复开支及生活护理等补偿。
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相较于人身伤害程度的赔偿，工伤等级的赔偿并不区分主要次要责任，而是由用人单位与工伤保险基金共同负担支付。当行为人因其主观的过失而侵害了他人的民事权益并对其造成损失时，根据相关法律规定，他们必须承担起侵权的责任。
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