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  • 关于分包比例上限为30%的政策依据主要是基于建筑工程管理的相关规定。分包是指总承包单位将部分工程发包给具有相应资质的分包单位。但仅允许非主体结构部分进行分包,且分包部分的标的额不得超过中标合同价格的30%。 #建设工程纠纷 1216次阅读
  • 工程转包涉及施工单位将所承包工程转手给其他单位或个人施工,包括施工总承包商和专业承包商拆分工程并以分包名义转包。此外,采用合作、联合运营或个人承包等方式间接转包也属此列。还包括其他法律法规规定的转包行为。 #建设工程纠纷 1406次阅读
  • 根据我国现行法规,工程建设主体单位即制造商需对建筑物安全性负全面责任。若未能正确执行用电管理,应对工人伤亡负责。责任分配考虑协议内容、法律规定及雇主资质。您与工厂可能需承担连带赔偿责任,并按责任比例确定赔偿金额。超付者有权追讨,并按责任大小分担赔偿。 #建设工程纠纷 972次阅读
  • 我国现行法规对劳务分包有明确定义:劳务单位需满足资质条件,总承包合同需获发包方批准,禁止二次分包,主体结构施工任务不得外包。这些规定确保了劳务分包的合规性和业务道德。 #建设工程纠纷 892次阅读
  • 在工程分包活动中,严禁以下行为:一,主体结构施工不得转包;二,不得将合同义务分包给无资质单位;三,分包单位不得再分包。此外,还有一系列法规禁令需遵守。违反者将承担法律责任。 #建设工程纠纷 1071次阅读
  • 实际施工方直接向发包方追讨工程款,行使代位权。司法程序中,发包方为主被告,转、违法分包人为第三人。发包方仅在欠款范围内担责。合法分包下,实际施工方可依合同和法规,向总承包方追索违约责任和欠款本息。 #建设工程纠纷 1384次阅读
  • 在大型工程中,劳务分包模式主要有三种:自带劳务承包、零散劳务承包和建制劳务分包。自带劳务承包指企业员工经培训后任工长,招募劳务人员参与建设;零散劳务承包为企业根据项目需求短期聘用劳务队伍;建制劳务分包则是从施工或专业承包企业中分离部分项目,由其独立实施。 #建设工程纠纷 874次阅读
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