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下花园区劳动保障律师在线服务

  • 下花园区劳动保障律师-李泽宇律师
    河北云阔律师事务所 地址1：河北省保定市莲池区裕华西路52号 地址2：河北省张家口市桥西区新华街与西坝岗路交叉路口东北侧
    5.0分

    来自78人评价

    帮助人数：2443
    #律师标签：有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-3379-9998
    更多> #律师简介：李律师毕业于中国人民公安大学，善于处理刑事辩护，债权债务纠纷，婚姻家庭纠纷，公司法，交通事故案件。办案思路灵活，案件推进速度快。
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  • 下花园区劳动保障律师-李泽宇律师
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下花园区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 劳动合同没有约定休息怎么办
    在现代社会，劳动合同未明确提及假期则无效。企业应提供符合规定的合同范本，未做到或未交付合同文本需接受劳动管理部门纠正，并对受损员工负责赔偿。因此，员工在签署劳动合同时，应详尽了解和确认包括事假、婚假、年休假和生育假在内的各项假期，合同未详细表述则不具备法律效力。 #劳动纠纷 1356次阅读
  • 40天流产有产假吗
    女职工怀孕期间流产，根据法律规定，享有相应的假期福利。具体为：足月前流产，可休息15日；孕后期流产，可休息42日。但需提供医院开具的请假证明。建议女性朋友们在完成流产手术后，及时向单位或医疗机构提交假条，以便审核和申请手续。 #劳动纠纷 1228次阅读
  • 男陪产假2024年新规定有几天
    在多数地方，男性享有7天陪产假。如果夫妻晚婚且晚育，陪产假可延至10天。但在特定地区，陪产假可能长达30天。有些地区，陪产假可转为女方产假。陪产假的具体天数应根据当地法规来确定。 #劳动纠纷 1300次阅读
  • 江苏产假158天是强制执行吗
    自今年起，江苏省实施新产假政策，女方产假从98天增至158天，男方享15天护理假。同时推行父母育儿假制度，孩子满三周岁前，夫妻双方每年各享10天育儿假。此举旨在保障家庭权益，促进儿童健康成长。 #劳动纠纷 996次阅读
  • 哺乳假一起休能休多久
    在孩子出生后的第一年，母亲有权享受哺乳假，每日两次共半小时，可累积至一小时。如需提前或推迟一小时陪伴孩子，也算作哺乳假（含人工喂养）。孩子满周岁后，如体质较弱，母亲可申请延长哺乳假，但不得超过六个月。 #劳动纠纷 957次阅读
  • 离职日之前的一个月可以休探亲假吗
    员工享有离职权利，探亲假期不影响离职。探亲假期是员工任职期间的福利之一，根据我国劳动法规，未婚且工作地点与家庭相隔较远的员工每年有15个工作日探亲假，已婚但居住地与工作地点相隔较远的员工每四年享受一次。试用期或实习期内不享受此假期。 #劳动纠纷 934次阅读
  • 生完孩子两个月可以再请产假吗
    产假的申请时间有两个选择：一是生育前15个自然日内，二是生育后。总时长为98天，符合《职工劳动保护特别规定》及相关法律。即使出现流产等特殊情况，也可向用人单位申请产假，具体时长需根据实际情况调整。请确保您的申请符合法律法规要求，以保障您的权益。 #劳动纠纷 1255次阅读

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