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特色标签:
有团队
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地址1:河北省保定市莲池区裕华西路52号 地址2:河北省张家口市桥西区新华街与西坝岗路交叉路口东北侧
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来自74人评价
帮助人数:2368
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-3379-9998
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#律师简介:李律师毕业于中国人民公安大学,善于处理刑事辩护,债权债务纠纷,婚姻家庭纠纷,公司法,交通事故案件。办案思路灵活,案件推进速度快。
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店铺东西丢了员工要赔偿吗
商店内商品失窃,若无证据表明是员工所为,员工不应承担赔偿责任。这种情况下,要求员工全额赔偿会侵害其合法权益,违反公平公正原则。员工有权解除劳动关系并要求经济补偿。失窃责任应由外部人员承担,与员工无关。
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公司搬家员工不去有补偿吗
公司迁址若给员工带来不便,且导致劳动合同终止,员工有权获得经济赔偿。赔偿标准依据员工服务年限,每满一年补偿一个月薪资;服务满半年但不足一年也按一年计算;服务不足半年则补偿半个月薪资。
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没有签劳动合同离职怎么办
在未签劳动合同的情况下离职,员工可采取以下策略:如已工作超过一个月,应提前三十天递交书面辞呈;如在试用期内,只需提前三天提出离职申请。若公司存在违反劳动法规定的行为,如未提供劳动保护等,员工有权在通知公司后,立即解除劳动关系。建议员工在离职前与公司沟通,明确双方权益,确保离职过程顺利。
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没做满一个月辞工要多久
未满一个月离职的时长取决于是否处于试用期。试用期内需提前三天书面通知单位并办理离职;试用期满则需提前三十日提交书面辞呈。若单位存在拖欠薪资等违法行为,劳动者可随时辞职。
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教师合同实用哪个法律
公立学校在编教师签署的《聘用合同》不属于劳动关系范畴,因其不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定,故不被该法认可并受其约束。因此,这种关系不应视为劳动合同关系。
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在公司没交保险怎么辞职
对于未缴纳社会保险的公司员工,想要辞职,应提前至少30天以书面形式通知雇主,并确保在离职前完成所有工作交接。尽管未签署劳动合同,但实际劳动关系仍受法律保护,因此离职程序应遵守相关法律法规。如处于试用期内,提前三个工作日通知雇主即可。
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辞职提前一个月说了但是不批准怎么办
已提前一个月提交辞职申请,但未获公司批准。依我国法律,员工有权在提前通知并书面告知后离职,无需领导同意。若公司不依法办理离职手续,员工可通过劳动争议仲裁或劳动保障监察申请维权。请确保已提前三十天书面通知公司,以解除劳动合同关系。
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