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魏县劳动仲裁律师
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擅长专业:
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魏县劳动仲裁律师在线服务
王亚斌律师
推荐
河北昌宁律师事务所
河北邯郸魏县魏州东路河北昌宁律师事务所
5.0
分
帮助人数:92
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
177-1302-2159
更多>
#律师简介:王亚斌,中国律师协会会员,中国法学会会员,毕业于河北经贸大学,学士学位。现为河北昌宁律师事务所专职律师,曾在城投公司工作,有丰富的工程合同、债权债务经验。本着为当事人负责、诚信、创造价值的理念,办理多起民事诉讼纠纷,受到当事人的一致好评。最大程度的维护当事人的合法权益了,积极与当事人沟通,为当事人排忧解难让当事人满意就是我的追求。擅长领域:刑事辩护,婚姻继承,交通事故,债权债务,合同纠纷.
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魏县劳动纠纷律师普法
普法图文
申请劳动仲裁的时效是多久
劳动仲裁时效为一年,自权益受损之日起算。期间如有提出要求、寻求帮助或对方承诺履行义务等中断情况,时效自中断时重新计算。因不可抗力或有力证据导致时效中止的,中止期结束后时效继续。
#劳动纠纷
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一年劳动合同约定三个月试用期是否违法
我国法律规定,一年期劳动合同试用期最长不得超过两个月,否则违法。若用人单位设定了过长试用期,劳动者有权通过投诉或劳动仲裁维权,要求调整至合法范围。
#劳动纠纷
881次阅读
劳动争议调解协议是否可申请仲裁,有哪些途径
劳资纠纷可通过协商或调解解决,调解委员会介入调解,未履行协议可申请仲裁。仲裁审理期一年,自权益受损知悉算起。对仲裁结果不满者,有15天内上诉基层法院的权利,自接收裁决书起计。
#劳动纠纷
1478次阅读
劳动争议处理期限是多久,有明确的法律规定吗
1.纠纷发生后30天内,当事人可申请调解,调解限时15天。2.一年内,劳动者可提请劳动仲裁,仲裁期45天,特殊情况可延长15天。3.收到仲裁裁决15日内可上诉,普通民事诉讼结案期60天,可适当延长。
#劳动纠纷
1314次阅读
解除劳动合同遗失后应如何处理最新规定是什么
离职时若不慎丢失解除劳动合同证明书,劳动者可尝试与曾就职公司沟通重开证明。若协商无果,可向当地劳动争议仲裁部门申诉,仲裁裁定结果具有同等法律效力。
#劳动纠纷
1241次阅读
工会劳动纠纷仲裁委员会在劳动合同纠纷中的职责是什么
我国《调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年,自权益受损之日起算。时效可因主张权利、寻求救济或对方同意等中断,中断后重新计时。因不可抗力等因素,时效中止,消除原因后继续计。劳动关系存续期间,拖欠报酬争议不受时效限制;关系终止后,需在一年内申请仲裁。时效中断通常由当事人行为引起。
#劳动纠纷
1403次阅读
劳动争议仲裁时效与诉讼时效,各自的期限是多久
劳动争议仲裁时效为一年,自知悉权益受损或应知时起算,薪酬争议以双方知晓侵害为准。逾二十年则丧失法律保护,特殊情况可能延长。劳动关系终止后一年内需申诉,超时将受限。
#劳动纠纷
1446次阅读
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