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  • 天府新区劳务派遣律师-王维斌律师
    四川顶泰律师事务所 四川省成都市高新区天府大道北段1700号8栋1单元21层2126号
    5.0

    来自376人评价

    帮助人数:968
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-1059-0468
    更多> #律师简介:王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人,擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究,涉及法律专业各个领域。
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  • 天府新区劳务派遣律师-康孝余律师
    北京东卫(成都)律师事务所 成都
    5.0
    帮助人数:181
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,大型企业服务经验
    156-8071-0321
    更多> #律师简介:康孝余律师,北京东卫(成都)律师事务所专职律师,5年公安机关办案经验。擅长刑事辩护、公司纠纷、债权债务、法律顾问等。康孝余律师部分案例:(1)、郑某某涉嫌骗取贷款罪500万元,经无罪辩护后,检察院未批准逮捕。(2)、伪造印章罪刑事控告,被告人被判处有期徒刑。(3)、李某某非法吸收公众存款案,成功取保候审。(4)、唐某涉嫌虚开增值税专用发票案获不起诉。(5)、李某涉嫌组织考试作弊罪获缓刑。(6)、张某某涉嫌非法吸收公众存款案,二审辩护发回重审。(7)、刘某某股权转让纠纷案,代理原告成功撤销股权转让协议重获公司控制权。
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  • 天府新区劳务派遣律师-陈林律师
    四川泰仁律师事务所 成都市双林路251号十一科技广场B座16楼,泰仁律师事务所
    5.0

    来自51人评价

    帮助人数:4914
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    157-0845-1883
    更多> #律师简介:陈林律师,四川泰仁律师事务所律师,擅长合同纠纷、婚姻家庭纠纷、公司法律纠纷等在上海执业多年,法学功底深厚、思维开阔,工作作风踏实严谨,待人坦诚豁达,工作中一直致力于法律工作,参与处理过许多重大疑难案件,共计涉及案件标的超过数亿元。其扎实的法学理论基础、清晰的法律思维、严谨的工作作风、周到的服务意识,受到当事人的好评
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  • 天府新区劳务派遣律师-郭逢俊律师
    北京浩天(成都)律师事务所 华府大道益州国际广场
    5.0
    帮助人数:2110
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    182-8005-9442
    更多> #律师简介:毕业于西南名校法学专业,从事律师职业已有7年时间,主要擅长处理民事诉讼、仲裁纠纷,包括工程合同纠纷,劳动合同纠纷,借款合同纠纷,买卖及租赁合同纠纷,股权转让纠纷,合伙协议纠纷等。一直以来,以维护当事人利益为核心,保持高效负责的态度,过硬的专业知识为支撑,为我的委托人解决代理事务。职业期间,担任过联强国际成都分公司的法务主管,目前长期作为四川优讼网络科技有限公司等多家企业的法律顾问,也拥有比较丰富的公司法律事务经验。
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  • 天府新区劳务派遣律师-曹文伟律师
    四川盛豪(天府)律师事务所 天府新区华府大道T2-2307
    5.0

    来自213人评价

    帮助人数:931
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验
    138-8225-8449
    更多> #律师简介:2007从事律师职业至今,先后从事过大型投资集团、实业集团、地产公司、基金公司、国有企业法律法务总监、副总经理、法律顾问等职位,对于投融资及资产收并购、债权债务、公司内控及合规、私募基金、公司法务及治理等专业领域具有丰富的法律工作经验和专业的知识。成功处理过多起疑难复杂的合同纠纷、债权债务纠纷等案件,对企业投融资风控、债权处置、公司内控及合规有多起成功的案例,为企业的经营决策、法务及风险防范提供有效的法律意见及建议。
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  • 天府新区劳务派遣律师-四川世律律师事务所律师
    四川世律律师事务所 成都
    5.0
    帮助人数:1623
    #律师标签:有团队,主任律师,丰富的专业经验
    181-4011-1153
    更多> #律师简介:四川世律律师事务所是由四川省司法厅批准成立的一家承办综合性业务律师事务所,本所秉承以“以法律为准绳、以诚信为本质、以客户为中心、以服务为基础”的理念,恪守“专业、高效”的执业宗旨,以“专人负责,团队办案,统一管理”的法律服务模式,为客户解决法律问题,为客户创造大价值。本所秉承“专业服务、团队协作、客户至上”的理念,在为客户提供法律顾问服务过程中充分合理利用本所的法律专业人才优势、与司法部门较为融洽的人际资源优势、丰富的办案实践经验优势等有利条件,积极主动和客户及时沟通,精诚团结、倾力协作,为客户的各项业务提供专业法律意见和建议,尽最大努力控制和防范法律风险。本所以提供优质的法律服务为立所之本。本所以承接民事案件、法律顾问为主,附带接受刑事案件、非诉案件的委托。建立完整的办案体系,致力于在各个专业领域为客户提供高品质、高效率的法律服务;致力于让每一位当事人感受到世律律师良好的职业道德、精湛的执业技能,勤勉尽责的工作态度。本所将稳定持续发展,不断拓展新的业务领域及提高服务水平,满足律所不断发展的客户群体的各种新的服务需求。以法律维护正义,让每一个当事人都感受到公平与正义。
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  • 劳务派遣协议应包含:用人单位和用工单位基础信息、派遣岗位及人员配置、派遣期限、劳动者薪酬及社保费用等主要内容。协议应清晰全面,确保双方权益。 #劳动纠纷 1234次阅读
  • 企业对员工非法行为的责任并非一贯全担。根据员工行为性质和情境,若在执行职务中违法,企业需承担民事侵权赔偿责任;但行政或刑事责任通常由个人负责。例外情况为员工行为构成单位犯罪或企业本身违法,这时企业需分担法律责任。 #劳动纠纷 896次阅读
  • 火车撞人事故责任划分:非人为疏忽,行人担责;驾驶员操作失误,可能触犯交通肇事罪,负刑事和民事赔偿责任;恶意撞人属故意犯罪,按故意伤害或杀人罪论处。单位需对受撞者提供赔偿。 #劳动纠纷 1004次阅读
  • "私车公用"的职务行为中,雇主需对因员工过失导致的第三方损害负责。若员工个人疏忽致损,雇主在赔偿后有权向其追偿。员工在执行公务期间发生的交通事故,无论自身伤亡,均视为工伤,享有相应福利待遇。 #劳动纠纷 1432次阅读
  • 违反劳务派遣法规的企业将面临劳工部门的勒令整改和逾期罚款,最高可达每人10000元,严重者可吊销经营资格。如雇主在劳务派遣中侵犯劳动者权益,劳务派遣公司与雇主需共同承担赔偿责任。 #劳动纠纷 1005次阅读
  • 劳务派遣协议到期,机构欲降条件续签遭拒,员工有权获补偿。补偿金额按实际服务年限计,不满半年算半年,满半年以上按整年。每满一年支付一个月薪资作为赔偿。 #劳动纠纷 1113次阅读
  • 派遣人员非正式雇员,由劳务公司(人才中介)招聘并管理,与劳务公司签订合同。劳务公司负责员工事务,如招聘、社保等。企业通过这种方式获取合适员工,避免直接人力管理,降低了运营成本。人才派遣有多种名称,是用人单位与派遣公司合作,后者负责全流程人力资源管理的经营模式。 #劳动纠纷 1108次阅读
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