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下班途中遭遇交通事故是否算工伤

我国劳动法规定，员工下班回家途中遭遇非主责交通事故通常算工伤。工伤涵盖：执行任务期间受伤；上下班前后相关地点、时间进行工作准备/收尾时受伤；因履行职务遭受暴力或意外伤害；职业病；出差期间因公受伤或失踪；非个人过失造成的上下班途中的交通意外。还包括其他法定例外情况。 #工伤赔偿 1161次阅读
上下班途中骑电瓶车受伤，能否认定为工伤

员工上下班骑电动自行车遇事故，如伤害由个人过失造成，不属于工伤；但因主要责任交通事故致伤，可能被认定为工伤。我国法条规定，在非本人主要责任的交通事故或公共交通工具事故中受伤，视为工伤。 #工伤赔偿 1132次阅读
上班时间被打死，是否构成工伤

员工工作期间致命伤害是否算工伤，关键看伤害与职务行为的关系：一是伤害是否直接源于工作任务；二是工作责任与伤害是否有明确的因果链。确认工伤需综合分析这两点。 #工伤赔偿 1164次阅读
与同事口角导致受伤能否认定为工伤

职场冲突致身体伤害是否算工伤，关键看冲突是否因履行工作职责引发。若在工作时间，因工作职责产生的纠纷导致伤害，应认定为工伤；反之，私人原因或非工作相关的争执不在此列。 #工伤赔偿 1332次阅读

与客户聚会醉酒摔伤，是否算工伤

在商务或工作场合的酒精引发伤害不被视为工伤，中国法例排除以下情况：1）明显故意犯罪；2)酒精或毒品影响下的事故；3)自我伤害或自杀。工伤特指工作过程中的职业伤害，由外部因素突发致伤。 #工伤赔偿 883次阅读
下班后摔伤是否能认定为工伤

工作后受伤不一定算工伤，仅限于下班途中因外部原因（非自身过失）导致的交通事故导致的伤害。意外如非交通事故引发，无法享受工伤保险。法律限定需在上下班路上遭遇非主要责任事故（如公交、火车事故）并达到一定严重程度，才可认定为工伤。 #工伤赔偿 1297次阅读
如何鉴定工伤等级

要认定工伤，首先去社保管理办公室领表，提交包括身份证、劳资关系证明、事故详情及医疗材料。社保部门审核60天后决定是否工伤。确认后进行伤残评估。如雇主未赔偿，可依据证据提请仲裁，无仲裁机构则往市级提交。 #工伤赔偿 1006次阅读