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合同签订2次后不签无固定期限合同违法吗

不具备法定条件的劳动者，如未在同一单位连续服务十年，或对于未实行劳动合同制的企业，劳动者在同一单位连续工作满十年但距法定退休年龄不足十年的，均无需签订无固定期限劳动合同，且不构成违法。 #劳动纠纷 997次阅读
单位未足月缴社保可追诉多久

社会保障体系中，社会保险追讨时效一般为两个月。用人单位需在员工工作第30个自然日起，为员工申请社保登记。对于未登记的企业或个人，社保经办机构将评估并确定应缴社保费用。 #劳动纠纷 972次阅读
实习生签了三方协议辞职算违约吗

签订雇佣或三方协议后，员工离职并不构成违约。员工可通过与用人单位协商达成共识离职；如有约定工作期限且未到期，员工可提前30天书面通知企业；试用期内则只需提前3天通知用人单位。 #劳动纠纷 1174次阅读
城乡居民养老保险是有固定时间吗

本保险缴费期为每年元旦至年底，方便城乡居民记忆，避免错过缴费期。每年一次缴费，保障基金平稳运作和持续发展。若缴费时间零散无规律，将增加管理难度，影响基金长期运营。 #劳动纠纷 1029次阅读

员工在没有签合同的情况下辞职需要多久

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动关系确立后，员工在试用期内离职需提前至少三天通知雇主，非试用期员工则需提前三十天以书面形式提出离职申请。无论是否签署书面劳动合同，均须遵守此规定。 #劳动纠纷 1380次阅读
离职协议和离职证明是一样的吗

公司开具的劳动合同解除证明与员工离职证明有所不同。离职证明显示员工自主决定解除与雇主的劳动合同关系，而解除劳动合同书则表明双方经过协商后达成一致，解除劳动关系。 #劳动纠纷 1444次阅读
怎么成立工会

建立工会组织的流程包括：提交书面建会申请、组建筹备组、吸收会员、设立工会小组、召开会员大会选举领导机构、办理审批手续、完善女职工权益保护制度并设立妇女职委部门。 #劳动纠纷 1115次阅读
住院期间怎么算

自规定之日起，即刻启动计算流程。期间衡量起始日不纳入计算范围，从翌日开始计算。如遇节假日，则节假日次日为截止日期。最后一天截止时间为零时。如行业或公司实行业务运作时间制度，则结束时间为停止所有业务活动。 #劳动纠纷 1442次阅读