律师咨询 > 找律师 > 四川律师 > 绵阳律师 > 三台县律师 > 三台县工伤认定律师
  • 三台县工伤认定律师-叶兴强律师
    四川蜀华律师事务所 绵阳市三台县梓州国际二期A座14楼
    0.0
    帮助人数:202
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    137-7816-5554
    更多> #律师简介:叶兴强律师,2014年4月起在四川蜀华律师事务所执业。主要办理:民间借贷、人身损害赔偿、婚姻家庭纠纷、交通事故、劳动仲裁工伤损害赔偿、债权债务纠纷等民事案件的代理,担任刑事案件的辩护及代理,行政诉讼的代理,担任企业事业单位公司及个人的法律顾问,接受各种法律咨询。本着“诚实守信、勤勉尽责,最大限度地维护当事人的合法权益”的执业宗旨在追求公平正义的法律道路上不断探求。非常热爱参加社会公益活动,先后多次参加送法下社区活动。联系电话:13778165554微信:13778165554邮箱:970979978@qq.com
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  • 三台县工伤认定律师-冯红英律师
    四川众城(三台)律师事务所 绵阳市三台县梓州干道桂花苑小区西南侧约50米
    5.0

    来自46人评价

    帮助人数:878
    135-4123-3731
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  • 三台县工伤认定律师-王敏律师
    四川天府风律师事务所 绵阳市翠花街51号光明华都1510室
    5.0
    帮助人数:232
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-8159-6164
    更多> #律师简介:王敏律师,西南科技大学法学学士,四川天府风律师事务所专职律师。执业以来,始终秉承“专业高效、勤勉尽责”的执业理念,为当事人和企事业单位提供优质高效的法律服务。擅长业务领域:婚姻家事案件(同居、彩礼、离婚、子女抚养、遗产继承等纠纷)、债权债务纠纷、合同纠纷、劳动争议、人身损害赔偿纠纷等诉讼案件;企事业单位法律风险防范、对外投资等非诉讼法律事务的处理。先后参与并办理过多起民事案件和专项法律服务项目,如白某某与杨某某离婚纠纷、来某与王某抚养费纠纷、四川某某物业管理有限责任公司与何某、刘某等物业服务合同纠纷、朱某某与程某、刘某某民间借贷纠纷、陈某华与陈某某劳务合同纠纷、王某某与杜某某无因管理纠纷、李某与四川某某农业科技有限公司合同纠纷、刘某与某公司劳动争议等民事诉讼案件,绵阳某公司收购某小贷公司股权、绵阳某公司增资入股某环境工程公司等专项法律服务项目。
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  • 三台县工伤认定律师-郭寿瑶律师
    四川盛豪(绵阳)律师事务所 四川省绵阳市经开区绵州大道205号中玮海润城13栋3楼128号
    5.0

    来自22人评价

    帮助人数:1028
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    135-4121-0466
    更多> #律师简介:郭寿瑶律师,中共党员,法学本科,擅长企业合规经营管理、知识产权保护和布局以及婚姻家事类的法律服务。执业期间为多家企事业单位提供了专业、高效的法律顾问服务,助力企业持续稳健发展的同时布局知识产权,增加了企业的隐形资产。执业期间办理过多起婚姻家事纠纷,积累了大量妥善处理婚姻家事矛盾的经验,陪伴单当事人走过人生中艰难的阶段。案件无大小,每一个案件都会尽心尽力为当事人争取最大的合法权益。“善良的心是最好的法律”,律师不仅仅是在接受委托后办好每一个案子,还需要陪着当事人走过生命中最难熬的那一段时光。
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  • 三台县工伤认定律师-刘梦律师
    北京盈科(绵阳)律师事务所 绵阳市涪城区绵安路35号A区5楼
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:984
    #律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    173-0900-3928
    更多> #律师简介:刘梦,北京盈科(绵阳)律师事务所执业律师,财税法律事务部副主任,擅长处理债权债务、合同纠纷、工伤纠纷,在多个领域具有典型案例,致力于为当事人争取最大的利益。
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  • 三台县工伤认定律师-文贤飞律师
    四川融创律师事务所 绵阳市万达广场
    5.0

    来自238人评价

    帮助人数:1005
    182-8190-8816
    更多> #律师简介:文贤飞律师,法律硕士,管理学学士,四川融创律师事务所专职律师。咨询电话及微信15680910171。文律师具有较深的理论功底,案件办理经验丰富,办理过数百件诉讼案件,为数十家公司提供过常年法律顾问服务,对公司日常经营管理以及风险防控有较多经验。擅长刑事案件、民间借贷纠纷、交通事故纠纷、劳动争议纠纷、建设工程纠纷、婚姻家事纠纷、合同纠纷等诉讼案件以及公司日常经营等非诉案件处理。为当事人争取最大的合法权益,做一个具有温度、温情的法律人是文律师执业指向标。
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  • 员工猝死事件的归责需细致评估。若在工作时间内或上下班途中发生,且无证据显示非工作因素,应视为工伤,用人单位需承担工伤保险责任。若用工单位有过失,如未缴社保,需承担连带责任。对于下班、休假期间的猝死,如参加旅行社活动,旅行社应负责;自驾出游则风险自负。聚餐猝死需区分食品质量问题和过度劝酒情况。总之,需根据具体情况合理判断。 #工伤赔偿 1489次阅读
  • 在雇佣关系中,员工受伤并不自动被视为工伤。然而,对于劳动关系中的工人,如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到身体伤害或患职业病,这种情况可以被认定为工伤。因此,判断是否为工伤,需要综合考虑员工是否在劳动关系中、是否在工作时间和工作场所内、是否因工作原因受伤或患病等因素。只有在满足这些特定条件时,员工的受伤情况才能被认定为工伤。 #工伤赔偿 1044次阅读
  • 中国工伤保险法规定,足部扭伤是否为工伤需根据实际情况判断。需满足以下一项或多项条件:扭伤发生在工作时间和工作场所,且由工作直接导致的意外事故;扭伤属于已存在的疾病或损伤,非工作环境或内容引发的新伤。符合这些标准,方可认定为工伤。 #工伤赔偿 1218次阅读
  • 加班后回家路上遭遇车祸,若非自身主要责任且在正常上下班路径中,可认定为工伤。上下班途中包括往返工作场所与住所、常居地、公司宿舍等合理路线的通勤过程,以及在规定时间内往返工作场所与配偶、父母、子女居住地的通勤过程,以及其他符合法律法规的情形。 #工伤赔偿 955次阅读
  • 上班扭伤脚,可申报工伤。我国相关法规规定,工伤包括:工作时间和地点因工作受伤,工作前后在工作地点做与工作相关的事情受伤,工作时间和地点因履行职责受暴力伤害,患职业病,因公出差受伤或失踪,上下班途中遭遇非主要责任的交通事故或城市轨道、客运轮渡、火车事故受伤。其他法律、行政法规规定的情况也适用。 #工伤赔偿 1109次阅读
  • 关于工伤认定,饮酒过度导致的伤害不被视为工伤,但为完成工作任务导致的伤情例外。工作期间饮酒导致的不稳定行为引发的伤害或死亡,用人单位不承担工伤赔偿责任。员工遭遇事故伤害或职业病,企业应于30日内提交工伤认定申请,特殊情况可延长。未及时申请,工伤职工等有权在一年内直接向社会保险行政部门申请。 #工伤赔偿 839次阅读
  • 劳动者申请工伤认定需提交诊断证明、病历记录和劳动关系证明文件。先到人社局申请,单位应在事故发生后一个月内申报。如单位未申报,工伤职工或其家属可在一年内提出。治疗稳定后影响劳动力需申请劳动能力鉴定。赔偿包括医疗、伤残、就业、医疗补助、工资、伙食、护理等费用。无劳动合同和劳动关系证据,先向劳动仲裁机构确认关系后再申请工伤认定。 #工伤赔偿 1315次阅读
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