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  • 瑞金市工伤认定律师-廖秋玲律师
    江西明理(赣县)律师事务所 赣州市章贡区中创国际1栋17楼
    5.0

    来自27人评价

    帮助人数:244
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-4668-2803
    更多> #律师简介:廖秋玲律师,江西明理律师事务所执业以来,以所学的法律知识,热衷为当事人服务,办案认真细致。办理了合同、婚姻家庭、债权债务、交通事故、劳动纠纷、刑事等各类案件,积累了丰富办案经验。在办案过程中秉着诚信、高效、专业的服务理念、对案件对当事人高度的责任心以及过硬的法律知识,尽最大努力维护当事人的合法权益。
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  • 瑞金市工伤认定律师-钟学湖律师
    江西聚恒律师事务所 南康区学府路3号(佳和睿智居)
    5.0

    来自39人评价

    帮助人数:4623
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    188-7076-6298
    更多> #律师简介:钟学湖律师,江西科技师范大学本科毕业,现为江西聚恒律师事务所专职律师,办公地址为赣州市南康区,承接赣州全区域内诉讼与非诉业务。自执业以来,本人一直致力于劳动工伤、婚姻家庭、债权债务、交通事故等民、商事实务研究,承办了多起相关领域的案件,积累了丰富的调解及诉讼案件代理经验。在服务客户时,本人始终坚持着:不管案件大小,用心对待每一位当事人,不辜负每一位当事人的信任,尽心全力维护当事人的合法权益。
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  • 瑞金市工伤认定律师-宋志民律师
    江西赣宁律师事务所 江西省赣州市宁都县
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:285
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    134-5066-4535
    更多> #律师简介:职业背景有10年的法学研究、公司法务及专职律师工作经验。受聘于深圳、东莞等珠三角地区企业单位担任其常年法律顾问。主办、开庭或参与办理案件已数百宗,擅于处理疑难复杂经济纠纷案件争议解决。从运营合规与企业家风控的角度,在常法服务过程中,及时提示并助力规避交易风险。在刑事控告及重案辩护等领域办案成果丰富,具有办理刑事案件大量实务经验,根据案情制定专门辩护方案,为当事人提供专业、优质、高效的法律服务,获得当事人及家属的认可及信任。职业资格:律师执业证、法律职业资格证办案宗旨:办好每一个案件,实现当事人的合法利益!
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  • 员工猝死事件的归责需细致评估。若在工作时间内或上下班途中发生,且无证据显示非工作因素,应视为工伤,用人单位需承担工伤保险责任。若用工单位有过失,如未缴社保,需承担连带责任。对于下班、休假期间的猝死,如参加旅行社活动,旅行社应负责;自驾出游则风险自负。聚餐猝死需区分食品质量问题和过度劝酒情况。总之,需根据具体情况合理判断。 #工伤赔偿 1489次阅读
  • 在雇佣关系中,员工受伤并不自动被视为工伤。然而,对于劳动关系中的工人,如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到身体伤害或患职业病,这种情况可以被认定为工伤。因此,判断是否为工伤,需要综合考虑员工是否在劳动关系中、是否在工作时间和工作场所内、是否因工作原因受伤或患病等因素。只有在满足这些特定条件时,员工的受伤情况才能被认定为工伤。 #工伤赔偿 1044次阅读
  • 中国工伤保险法规定,足部扭伤是否为工伤需根据实际情况判断。需满足以下一项或多项条件:扭伤发生在工作时间和工作场所,且由工作直接导致的意外事故;扭伤属于已存在的疾病或损伤,非工作环境或内容引发的新伤。符合这些标准,方可认定为工伤。 #工伤赔偿 1218次阅读
  • 加班后回家路上遭遇车祸,若非自身主要责任且在正常上下班路径中,可认定为工伤。上下班途中包括往返工作场所与住所、常居地、公司宿舍等合理路线的通勤过程,以及在规定时间内往返工作场所与配偶、父母、子女居住地的通勤过程,以及其他符合法律法规的情形。 #工伤赔偿 955次阅读
  • 上班扭伤脚,可申报工伤。我国相关法规规定,工伤包括:工作时间和地点因工作受伤,工作前后在工作地点做与工作相关的事情受伤,工作时间和地点因履行职责受暴力伤害,患职业病,因公出差受伤或失踪,上下班途中遭遇非主要责任的交通事故或城市轨道、客运轮渡、火车事故受伤。其他法律、行政法规规定的情况也适用。 #工伤赔偿 1109次阅读
  • 关于工伤认定,饮酒过度导致的伤害不被视为工伤,但为完成工作任务导致的伤情例外。工作期间饮酒导致的不稳定行为引发的伤害或死亡,用人单位不承担工伤赔偿责任。员工遭遇事故伤害或职业病,企业应于30日内提交工伤认定申请,特殊情况可延长。未及时申请,工伤职工等有权在一年内直接向社会保险行政部门申请。 #工伤赔偿 839次阅读
  • 劳动者申请工伤认定需提交诊断证明、病历记录和劳动关系证明文件。先到人社局申请,单位应在事故发生后一个月内申报。如单位未申报,工伤职工或其家属可在一年内提出。治疗稳定后影响劳动力需申请劳动能力鉴定。赔偿包括医疗、伤残、就业、医疗补助、工资、伙食、护理等费用。无劳动合同和劳动关系证据,先向劳动仲裁机构确认关系后再申请工伤认定。 #工伤赔偿 1315次阅读
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