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  • 未按期缴纳的偷漏税款滞纳金,自滞纳税款日起,按每日滞纳税款金额的万分之五加收。计算公式为:滞纳金=滞纳税款×滞纳天数×0.5‰。增值税是对商品流转中增值部分征税的流转税。 #税务类纠纷 1426次阅读
  • 偷税漏税补缴后是否还需入狱,通常取决于具体情况。一般来说,补缴税款及滞纳金并接受行政处罚后,可以避免刑事定罪。但如果是五年内曾因逃税受过刑事处罚,或被税务机关给予二次以上行政处罚,则可能仍需承担刑事责任。这一规定在中国刑法中有明确规定。建议遵守税收法规,以免承担不必要的法律风险。 #税务类纠纷 1432次阅读
  • 以现金发放薪资并不等同于逃税或漏税行为。现金支付薪酬仅为员工薪酬支付方式之一,并不能直接与违法税收行为划上等号。然而,倘若企业在应缴纳个税的情况下,未按照法定程序足额申报和代扣代缴相应税费,则视为逃税或漏税的行为。若劳动者对此有所证据证实,可依法向税务部门进行检举揭发。 #税务类纠纷 1363次阅读
  • 偷逃税款高达25万元的行为可能构成逃税罪。根据相关法律规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 #税务类纠纷 1221次阅读
  • 逃税70万元,具体刑罚视应纳税款和漏税比例而定。根据相关法规,若以欺诈、隐瞒等手段逃税,且逃税金额占应纳税额超过10%,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并需承担罚金责任。 #税务类纠纷 1161次阅读
  • 以现金形式支付薪资本身不等同于逃税。现金只是支付方式之一,是否逃税关键看用人单位是否依法代扣代缴个人所得税。若超出纳税门槛而未缴税,则构成逃税。劳动者可凭证据向税务机关举报。 #税务类纠纷 1437次阅读
  • 偷逃税款的法律责任由三类人员承担:直接责任人员,如总经理、财务总监等直接参与偷逃税行为的人员;其他直接责任人员,即在偷逃税行为中负有责任的其他人员;以及行政管理部门的责任主体。这些责任主体必须依法承担相应的法律责任。 #税务类纠纷 1162次阅读
  • 当户主丧失劳动力且子女享受财政工资时,应考虑税务申报方式。可选择通过扣缴义务人申报,即子女所在企业每月预先扣除应纳税额后申报。或采用综合所得年度自行申报,子女需每年自行办理扣除手续,于次年3月1日至6月30日前往主管税务机关完成清缴申报。 #税务类纠纷 800次阅读
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