律师咨询 > 找律师 > 江苏律师 > 南京律师 > 秦淮区律师 > 秦淮区劳动仲裁律师
  • 秦淮区劳动仲裁律师-周爱荣律师
    北京市兰台 (南京) 律师事务所 江苏省南京市建邺区庐山路268号奥美大厦1栋22层
    5.0

    来自77人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    139-5190-8211
    更多> #律师简介:周爱荣律师,2006年毕业于华东政法大学法律学院,有多年公司法务经验,擅长办理各类民商、经济案件和刑事辩护,对婚姻家庭、交通事故,房产纠纷,合同纠纷有丰富的办案经验。
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  • 秦淮区劳动仲裁律师-江苏万欣律师事务所律师
    江苏万欣律师事务所 江苏省南京市秦淮区中华路302号西华大厦3楼303室
    5.0
    帮助人数:5701
    #律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,大型企业服务经验
    189-1395-9966
    更多> #律师简介:张洪飞律师团队(电话:18913959966,微信同号可加!),华中师范大学硕士,律师执业12年,擅长代理合同(包括借款、买卖、租赁、运输合同等)、公司、劳动、婚姻、交通事故、房屋及征地征收纠纷和各类刑事案件,执业生涯中为大部分原告赢得胜诉,并擅长从各个角度着手为被告避免损失。执业以来秉持严谨、理性、执着、负责的执业精神,以扎实的法律功底和实践技能为委托客户服务,取得了当事人的一致认可。
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  • 秦淮区劳动仲裁律师-马骏律师
    北京市盈科(南京)律师事务所 江苏南京
    5.0

    来自154人评价

    帮助人数:818
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    189-5200-5225
    更多> #律师简介:马骏律师,男,现任北京市盈科(南京)律师事务所专职律师,马律师法律专业知识娴熟,办案经验丰富,拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。执业以来,办理了大量的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18952005225,希望给您满意的回答!
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  • 秦淮区劳动仲裁律师-陈万培律师
    北京市高朋(南京)律师事务所 江苏南京
    5.0
    帮助人数:21
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    139-1478-7207
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  • 秦淮区劳动仲裁律师-陶从喜律师
    江苏无妄律师事务所 南京六朝路1号星立方广场B区528室
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:1554
    139-5202-5035
    更多> #律师简介:陶从喜律师,现任江苏无妄律师事务所执业律师,擅长劳动案件,债权债务
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  • 秦淮区劳动仲裁律师-赵骄虎律师
    江苏丰典(高淳)律师事务所 江苏省南京市高淳区湖滨路175号27-1号 江苏丰典(高淳)律师事务所
    5.0

    来自105人评价

    帮助人数:2234
    138-5144-6522
    更多> #律师简介:赵骄虎律师,江苏丰典律师事务所合伙人律师,江苏丰典(高淳)律师事务所主任律师,11年执业至今,主要从事刑事辩护、侵权、劳动工伤诉讼代理工作,曾获秦淮区优秀法律援助律师,高淳区法律服务先进个人。典型案例:刑事方面:南京首例行人涉嫌交通肇事罪后当事人获不起诉王某某非法占用农用地案获无罪判决马某销售假药罪改为非法经营罪刑期由13年半改为6年金某某诈骗案由主犯改为从犯刑期由13年改为6年半
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  • 秦淮区劳动仲裁律师-陈建平律师
    江苏钟山明镜律师事务所 南京市建邺区奥体大街68号 国际研发总部园4A栋14楼 江苏钟山明镜律师事务所
    5.0

    来自69人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    158-9586-3888
    更多> #律师简介:陈建平律师,江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人。2006年开始从事律师工作,专注全国劳动、工伤案件,团队办案。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户,律师可上门服务;对于经济困难前期拿不出律师费的客户,可以先垫资办案,结案后再收取律师费。总之,一切以客户利益最大化为原则,维护其合法权益!
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  • 秦淮区劳动仲裁律师-刘健律师
    江苏盛之律律师事务所 南京市鼓楼区热河南路300号3楼
    0.0
    帮助人数:1
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-5071-0120
    更多> #律师简介:刘健律师,现任江苏盛之律律师事务所主办律师,擅长合同事务、劳动纠纷、交通事故等案件领域,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。刘律师恪尽职守,勤勉尽责,耐心、细心、用心办理每一个案件,竭尽全力维护每一位当事人的合法权益。坚持受人之托!忠人之事!以维护客户的合法权益为最高追求!用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话15850710120,希望给您满意的回答!!!!
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  • 秦淮区劳动仲裁律师-陈鹏律师
    江苏天地仁和律师事务所 江苏省南京市鼓楼区新模范马路66号南邮大厦3楼
    5.0

    来自112人评价

    帮助人数:671
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    185-5183-7580
    更多> #律师简介:陈鹏律师,现任江苏天地仁和律师事务所专职律师、民商事法律事务部副主任。主要执业领域为民商事及刑事犯罪案件。从事执业律师以来主办了一系列复杂疑难案件,并承办了大量合同纠纷、债权债务、婚姻继承、交通事故、劳动工伤、建设工程、股权纠纷等民商事诉讼案件。注重民商法、刑法学研究,法律理论功底深厚,诉讼实践经验丰富。能够透析问题核心,为当事人提出最优的解决方案与诉讼策略。陈律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。平时工作繁忙,若有法律问题需要咨询可直接拔打电话18551837580,希望能为您排忧解难!
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  • 秦淮区劳动仲裁律师-张爱松律师
    江苏德善律师事务所 江苏省南京市秦淮区汉中路27号友谊广场21楼A座2101室
    5.0

    来自34人评价

    帮助人数:28
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验
    138-0903-8903
    更多> #律师简介:张爱松律师,江苏德善律所事务所执业律师,擅长经济类合同、保险纠纷、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等民商事案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。张爱松律师思维敏捷,法律专业知识娴熟;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。张爱松律师办案过程中认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说任何一个案子可能就是影响一生的大案子,尽心尽责、不负所托是张律师的服务宗旨。由于工作繁忙,参与庭审,来往法院、看守所等办案机关,无法做到任意时刻都能及时回复您的问题,尽请谅解。如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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  • 秦淮区劳动仲裁律师-陈兵兵律师
    北京市盈科(南京)律师事务所 南京市奥体大街68号新城科技园国际研发总部园5A栋11层
    5.0

    来自128人评价

    帮助人数:2715
    #律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    189-1391-9111
    更多> #律师简介:陈兵兵律师毕业于国防大学,具有8年的从军经历。在部队期间先后担任过司令部管理员,政治部秘书以及军队律师等职位。荣获三等功一次、嘉奖三次、优秀共产党员一次。2018年复员后来到北京市盈科(南京)律师事务所作为主办专职律师。陈兵兵律师具备出色的学习能力、不断追求更好的自己,敢于创新;具备诚实可信的品格、富有团队合作的精神;擅于分析思考,具备做事干练、果断的风格以及良好的沟通和人际协调能力。法律功底扎实,实践经验丰富,熟悉民商法、公司法、合同法、劳动法等业务,争取为每一位当事人争取最大的合法权益,在每一个案件中都能感受到公平正义。
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南京律师 秦淮区律师 秦淮区劳动仲裁律师
  • 劳动争议案件每案需缴纳10元受理费,但通过调解解决、自愿撤诉或适用简易程序审理时,费用可减半。此类民事维权诉讼费用一般较少,多数司法机构会减免,仅需支付律师费。若选择劳动仲裁部门申诉,则完全免费。 #劳动纠纷 1204次阅读
  • 处理企业未缴社保问题,不能直接起诉,需先申请劳动仲裁。劳资纠纷应先向当地劳动仲裁委员会提出书面申请,由仲裁机构仲裁。对仲裁结果不服,可依法上诉或请求修改。未按时为员工办社保登记的,社会保险行政部门将发出限期整改指令,拒不整改的将处以罚款,并对直接责任人罚款五百元至三千元。 #劳动纠纷 1278次阅读
  • 在某些情况下,企业可能未按时为员工缴纳社会保险费用,此时,员工有权向法院提起诉讼以维护自身权益。但需注意,劳动争议案件需遵循仲裁前置原则,即员工必须先向劳动仲裁机构提出仲裁申请,待仲裁结果出来后,若仍不满意,方可向法院提起诉讼。申请仲裁时,员工需提交书面申请及相应份数的副本,确保申请流程合规。 #劳动纠纷 1351次阅读
  • 利害关系人若遇紧急情况且不及时保全可能导致权益受损,可在起诉或仲裁前,向相关法院申请保全。申请人须向被保全财产所在地、被申请人住所地或管辖权法院提出申请,并提供足额担保。未提供足额担保者,申请将被驳回。 #劳动纠纷 987次阅读
  • 试用三天主动离职的员工也有权获得相应薪酬。若单位未支付,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,保护权益并敦促单位履行义务。申请劳动仲裁时,先搜集证据,撰写申请书,递交至劳动仲裁机构,等待受理。仲裁时效为一年,自劳动争议发生之日起计算,对在职人员不受影响。仲裁时效自知道或应当知道权益受侵害之日起计算。 #劳动纠纷 1017次阅读
  • 面对这类问题,建议先向劳动监管部门求助。若无法解决问题,接下来应向劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁是诉讼前的必要步骤,期间需准备考勤记录、劳动合同等证明文件。若仲裁无果,再考虑依法提起诉讼。这样一步步来,既合法又有效。 #劳动纠纷 1181次阅读
  • 在劳动仲裁过程中,若任何一方提供虚假证据,都将受到司法机关的严厉制裁。对于情节较轻的造假行为,人民法院将依法处以罚款或拘留等惩罚措施;而对于情节严重、造成重大损失的造假行为,则可能构成刑事犯罪,将被依法追究刑事责任。因此,参与劳动仲裁的各方必须诚信守法,提供真实、有效的证据,以维护公平、公正的仲裁环境。 #劳动纠纷 1350次阅读
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