郫都区劳动纠纷律师-雷强律师
雷强律师
雷强律师，毕业证四川警察学院，曾任职于成都市公安局，擅长交通事故、民间借贷、买卖纠纷、婚姻家事、公司股权。
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郫都区劳动纠纷律师在线服务

  • 郫都区劳动纠纷律师-邹童律师
    邹童律师 推荐
    四川领衡律师事务所 成都
    5.0分

    来自35人评价

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    135-4085-1909
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郫都区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 企业年金200退休拿多少
    企业年金每月缴纳200元，退休时按缴纳总额除以计发月数计算。计算公式受缴费金额、年限、退休年龄及地区社会平均工资等因素影响。退休后，员工可按月领取，特殊情况下如出国定居，可申请一次性领取。 #劳动纠纷 1126次阅读
  • 试用期被裁员有补偿吗
    员工试用期内解雇，是否有经济赔偿取决于具体情况。若雇主无故单方面裁员，员工有权要求一个月薪资的经济补偿金。然而，若雇主能提供充分证据证明员工未达到录用标准，则无需支付经济赔偿金。因此，员工和雇主需了解相关法规，确保权益得到保障。 #劳动纠纷 802次阅读
  • 保底工资没上满一个月怎么算的
    关于未满足一个月份最低保障工资的计算，将根据实际工作天数确定。工资是雇主在固定劳雇关系中，根据法律、行业标准或协商协议，以货币形式支付给员工的报酬，即我们通常所说的薪资。 #劳动纠纷 1120次阅读
  • 社保基数可以高于工资吗
    在特定情境下，当员工的薪酬低于社会保险局规定的最低缴款基数时，雇主需按此基数为员工缴纳社会保险费。相反，若员工薪酬高于此基数，雇主则依据员工申报的实际工资作为社会保险的缴费依据。这一机制旨在确保每位员工的社会保险权益得到合理保障，同时根据个人的实际收入情况进行相应的调整。 #劳动纠纷 1206次阅读
  • 判刑军人工龄怎么算
    若服刑期间被剥夺政治权利，期间工龄不计入总计。对于刑满释放后重新就业者，若恢复政治权利后继续在同一单位工作，其工龄可视为连续计算；未转正或被清理、遣返者，劳动改造期间不计入工龄；劳教人员亦按此原则计算。原为固定职工且未被开除公职者，其工龄可连续计算。 #劳动纠纷 971次阅读
  • 离职补偿最多补多少个月
    离职补偿金规定：最多十二个月工资补偿。用人单位主动解除或因其原因导致员工被迫终止雇佣关系时，应支付相应经济补偿，最高为过去十二个月工资总和。但因病或非工伤无法胜任工作或拒绝重新安排而被解雇，以及裁员受影响的员工不受此期限限制。 #劳动纠纷 848次阅读
  • 公司欠交社保费属断交吗
    银行账户余额不足，导致新员工社保缴纳失败，雇主需承担补缴责任。社保补缴指因停缴等原因未缴费的月份，为获得完整社保期限，需补充缴纳。企业通常只能补缴两个月，如需延长，需借助代理机构。 #劳动纠纷 1304次阅读
  • 企业干部可随协商免职吗
    公司不能随意解雇员工，具体合法性需视解雇原因而定。若公司违法解雇，员工有权要求经济赔偿。员工需审视在公司的服务时间、劳动合同及五险一金情况。若公司雇佣超一个月但不足两年未签书面合同，需依法与员工共同参加社保并缴费。 #劳动纠纷 865次阅读

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