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补缴社保费用的诉讼，可向原告所在地法院提起。管辖权依据当事人常驻地，自然人以户籍或长期居住地为准，机关团体以主要办公地为准。若社保缴纳地与常驻地不同，可在缴纳地法院起诉。跨区域纠纷可在任一地法院起诉，由最高人民法院指定管辖法院审理。
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若贵司未支付员工社保并遭投诉，相关部门将按《社会保险费申报缴纳管理规定》及《社会保险法》处理。劳动争议需先经当地劳动争议仲裁委员会调解或仲裁，劳动者如有异议，可在15个工作日内向法院起诉；用人单位如有异议，需先向中级法院申请撤销仲裁裁决，再向法院起诉。
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劳动者与用人单位建立劳动关系后，企业应为其办理社会保险，无论是否签署正式合同，未执行将构成违法，增加企业法律风险。遇劳动纠纷，劳动者可自行判断是否求助律师。但案情复杂时，建议聘请律师代理。
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关于社会保险法律纠纷的诉讼时效，法律规定劳动保障监察部门对违反劳动法规的行为有监督和管理权，追诉期为两年。若违法行为在两年期满后停止或未再发生，监察部门将失去管理权，除非违法行为在此期间持续存在。这一规定明确了劳动保障监察部门的职责和时效限制，保障了劳动者的合法权益，同时也有助于维护社会秩序和稳定。
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