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擅长专业:
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二级专长:
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已选条件:
四川
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绵竹市劳动合同律师在线服务
刘兴方律师
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四川贞明律师事务所
德阳市绵竹市苏绵大道东汽竹苑商务楼4号202
5.0
分
来自27人评价
帮助人数:279
166-0838-1090
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#律师简介:从事法律工作10余年,擅长起草、修改、审核合同、离婚协议、借条、欠条等各类法律文书,擅长处理劳动争议、交通事故、民间借贷、婚姻家庭继承、物权、合同纠纷、侵权纠纷等各类民商事纠纷,熟悉投、融资全流程和擅长债务处理、债权催收。税务师
咨询律师
肖代利律师
四川雒鹏律师事务所
广汉市通化路欧城联邦
5.0
分
帮助人数:346
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-4808-3780
更多>
#律师简介:肖代利律师,四川雒鹏律师事务所专职律师,擅长民商事等案件,特别在婚姻家庭,合同事务,劳动纠纷等领域给大量当事人提供了法律保障,始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念,为当事人提供高水准的法律服务。
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绵竹市劳动纠纷律师普法
普法图文
试用期是否应当交社保试用期合同的最长时间是多少
《劳动合同法》要求在职期间,无论试用期或正式期,用人单位都必须依法为员工缴纳社保。试用期被视为合同的一部分,不是独立阶段。即使在试用期内,参保也是法定职责,即便员工自愿,也不能免除。只有当试用期条款缺少实质性内容时,才不被视为有效。保障员工权益是硬性规定,不得违背。
#劳动纠纷
1282次阅读
劳动合同到期未续签,但劳动者继续工作,该如何处理
劳动合同期满未续签时,如雇员继续工作无异议,视为双方默认按原条件延续,但应在合同结束后一月内签署新约。若雇主发终止通知,须依法补偿;雇员拒签新约,雇主需书面通知并支付相应经济补偿。若超过一月至一年未签新约,雇员有权从第二月起请求双倍工资。
#劳动纠纷
1146次阅读
面对公司不签劳动合同的情况,员工该如何应对
企业雇佣员工未在满1个月内签订合同者,将按实际工作月数支付双倍工资;一年内未签合同则需支付11个月双倍工资,并默认为无固定期限合同。超一年仍未签,法律将进行相应补偿。
#劳动纠纷
1442次阅读
劳动者未告知已婚事实,单位解除劳动合同合法吗
公司未经雇员披露婚姻状况即单方终止劳动协议属违规,除非婚姻状态对合同无实质影响。雇员有权要求维持协议或赔偿经济损失,这侵犯了他们的合法权益并触犯法规。
#劳动纠纷
1355次阅读
孕期劳动合同到期,应如何应对有哪些法律规定
当女性劳动者在孕期且其劳动合同到期时,合同应自动延长至哺乳期结束。因根据相关法规,怀孕女性在孕期、产假和哺乳期间,用人单位不得轻易解除合同。在此期间,即使合同到期,也应持续至相关劳动权益保护争议消除。
#劳动纠纷
1092次阅读
劳动合同履行地与用人单位所在地不同,应由哪里管辖
劳动合同中,最低工资、劳动保护、工作环境和危险源防范等应按实际履行地法规。如注册地规范高于实际地,且合同明确注明按注册地规定,将遵循约定执行。
#劳动纠纷
1193次阅读
孕妇怀孕期间合同到期能否续签法律上有何说明
怀孕女职工孕期休假,劳动合同可顺延;单位不续签需依法补偿,服务一年赔一个月工资;不满六个月半薪,六个月以上不满一年也赔一个月。未经协商提前终止合同违法,员工有权申诉维护权益。
#劳动纠纷
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