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丽水劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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丽水
劳动纠纷
劳动关系
办过大案
丽水劳动关系律师在线服务
陈政宏律师
浙江晟耀律师事务所
浙江省丽水市莲都区
5.0
分
来自84人评价
帮助人数:69
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-2460-4808
更多>
#律师简介:浙江晟耀律师事务所律师,2007年毕业于西南政法大学,一直从事法律工作,丽水市律师协会业务指导与执业培训委员会委员。擅长刑事辩护、知识产权代理、合同纠纷、公司法务、破产清算等专业领域。担任光泰集团控股有限公司等企业法律顾问,成功办理多起民商事、刑事案件,充分得到委托人的认可。
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普法图文
保险公司如何快速辞职不赔
保险业务员欲辞职,应注销展业证明,以在监管机构网站显示离职状态。离职后可申请新展业证继续业务。注意,业务员与保险公司为委托代理关系,展业证为关键代理凭据。离职时需注销展业证,因其由特定中介平台颁发。
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离职要提前多少天提出
离职应提前三十天通知。根据我国《劳动合同法》,劳动者主动离职且雇主无过错时,雇主无需支付补偿。但如因雇主过失导致劳动者离职,雇主应承担补偿责任。请确保遵守法律,妥善处理离职事宜。
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公司解散怎么赔偿
公司解散时,需支付经济补偿金。具体标准如下:按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。若员工工作六个月以上但不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资作为补偿。请确保依法支付,保障员工权益。
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公司不批准辞职怎么办
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工会设置要求和流程是怎样的
我国工会成立无具体人数要求,员工达25人须建基层工会委员会,不足则可选独自或联合建会,并可选举组织委员。建立流程包括:向上一级工会提交书面申请、成立筹委会、发展新会员、分组管理、民主选举产生委员会和经费审查委员会、办理审批手续、设立女职工委员会。
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根据规定,企业、事业单位、社会组织等组织中的劳动者,只要达到25人以上,就可以依法建立基层工会委员会。若人数不足25人,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,或者选举组织员一人,组织会员开展活动。
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公司法人有没有年龄限制
法定代表人在企业经营中有年龄限制。根据法律,担任法定代表人的最低年龄是十八周岁,但如果某人在年满十六周岁后能以劳动收入为主要生活来源,也可适当放宽至十六周岁。无最高年龄限制,因为担任法定代表人需具备完全民事行为能力,这通常意味着年满十八周岁或具备相应经济独立能力。
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