律师咨询 > 找律师 > 甘肃律师 > 兰州律师 > 兰州工伤纠纷律师
  • 兰州工伤纠纷律师-史安娜律师
    北京京师(兰州)律师事务所 兰州
    5.0

    来自49人评价

    帮助人数:755
    #律师标签:有政治职务,高学历,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
    158-9116-9836
    更多> #律师简介:史安娜律师,法学学士,从业时间五年以上。执业至今秉持“法律至上,当事人权益至上”的执业理念,用心承办每一起案件不负当事人的每一分信任。至今办理诉讼类、非诉类案件数百起,其中民商事领域主要承办案件类型为:建设工程纠纷类案件、房产纠纷类案件、金融纠纷类案件、借款纠纷类案件、侵权纠纷类案件、婚姻家事类案件及劳动争议案件。刑事领域主要承办案件类型为:黑社会性质组织系列犯罪案件,受贿案件、诈骗案件、故意杀人案件、贩卖毒品案件、抢劫案件、故意伤害案件等。均取得了较好的法律和社会效果。主要擅长、合同纠纷、借款纠纷、房产纠纷、侵权纠纷、劳动争议、婚姻家事及刑事辩护。
    咨询律师
  • 兰州工伤纠纷律师-赵义兰律师
    甘肃精佑銘律师事务所 11
    5.0
    帮助人数:111
    #律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-0942-7985
    更多> #律师简介:保证每一个案件优质、高效完成,争取让每一个当事人满意
    咨询律师
  • 兰州工伤纠纷律师-郑华律师
    甘肃佳运(泾川) 律师事务所 兰州市城关区临夏路83号北楼A座13楼
    5.0
    帮助人数:73
    150-0259-2948
    更多> #律师简介:郑华律师,现为甘肃佳运(泾川)律师事务所律师。郑华律师为人正直,工作踏实,勤勉,敬业,具备良好的法律职业道德,丰富的执业经验,擅长刑事辩护、劳动工伤、离婚纠纷、交通事故、合同纠纷等民商案件的代理。通过多年司法实践积累了丰富的办案经验,练就了灵活务实的处理技巧,以清晰敏捷的思维为当事人提供高效优质全面的法律服务,最大限度维护当事人的合法权益!
    咨询律师
  • 兰州工伤纠纷律师-毕晓娜律师
    甘肃天问律师事务所 甘肃省兰州市七里河区南滨河中路1119号(三维互联网创新创业大厦)16楼
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:414
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-5205-8198
    更多> #律师简介:毕晓娜,中共党员,毕业于甘肃政法大学,2020年取得法律职业资格证,现为甘肃天问律师事务律师。2018年-2020年任公司法务,有大量合同审查、签订的实务经验,从业至今,办理大量案件,最大化为当事人争取合法权益.以维护当事人的合法权益为宗旨。在办案过程中,通过检索类案,开拓办案思路,深入研究案件证据材料,努力钻研业务,坚守律师职业道德,坚持信仰法律,并为当事人争取最大的权益。
    咨询律师
  • 兰州工伤纠纷律师-何平律师
    甘肃旭太律师事务所 兰州市城关区西关什字沛丰大厦西区13楼D座(电梯口左侧)
    5.0

    来自24人评价

    帮助人数:8931
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    189-1983-3835
    更多> #律师简介:何平,女,1984年7月出生,就职于甘肃旭太律师事务所,2007年毕业于西南民族大学法学系,2009年取得法律职业资格证,法学理论功底深厚,法律知识全面,法律事务及诉讼实践操作能力强,为人真诚,兢兢业业,法律基础扎实。通过网络或者电话接受了无数当事人的法律咨询,为当事人解决了许多现实的法律问题,得到广大当事人的好评并且有多年公司工作经验。
    咨询律师
其他人都在看:
甘肃律师 兰州律师 兰州工伤纠纷律师
  • 根据规定,临时工工伤期间待遇不变,由单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可延长,但不得超过上限。雇主须在事故或职业病确诊后30日内,向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。 #工伤赔偿 1091次阅读
  • 我们认为该观点并不准确。现行法规规定,劳动者与用人单位需存在有效劳动合同关系,方可确认为工伤事故。据此,我们确信该劳动者已与用人单位建立合法劳动关系。劳动关系指双方通过劳动合同建立的法律关联性。 #工伤赔偿 832次阅读
  • 此事件被判定为工伤事故,需符合三种情况:工伤发生在工作时间内、工作区域内,且与本职工作相关。特殊情况下,如上下班途中轻微创伤或户外工作时因工作受伤也视为工伤。但恶意伤害不被认定。具体判定需依据实际情况。 #工伤赔偿 1294次阅读
  • 处理因工致死的情形时,所需提交的相关资料包括:已故职员的身份证明文件;有效的劳动合同;详细列出职工薪资发放情况的花名册;由雇主颁发给劳工的"工作证件"和"服务证件";专门用于工伤鉴定的申请表格;人事部门所编制的职工伤亡事故报告书;以及由相关政府机构开具的正规死亡证明。 #工伤赔偿 1479次阅读
  • 涉及到民法领域中的义务帮工问题。如果在帮工人提供帮助的过程中发生意外事故,致使其失去生命,那么被帮工人将负有主要的赔偿责任。但如果经过调查发现,帮工人本身也存在严重的过错行为,那么就需要由双方分担相应的责任。而如果被帮工人已经明确表示拒绝接受帮工服务,那么在此情况下,被帮工人无需承担任何法律责任。 #工伤赔偿 960次阅读
  • 签署工伤赔偿和解协议后,一般禁止反悔。协议具法律效力,双方需履行。但如存在欺骗、威胁、乘人之危、不公、支付不当等问题,可依法向仲裁机构申诉或向法院起诉,请求调整协议。 #工伤赔偿 1299次阅读
  • 商业保险和工伤保险虽均属保险,但存在明显差异。商业保险由保险公司承保,非强制,遵循《保险法》;工伤保险由社保部门负责,强制实施,依据《社会保险法》,赔付由工伤保险基金承担。在补偿方面,可申请报销。 #工伤赔偿 1092次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部