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擅长专业:
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已选条件:
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劳动纠纷
劳动保障
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兰考县劳动保障律师在线服务
姜凡律师
推荐
河南兰桐律师事务所
河南省兰考县阳光大厦南200米路西
5.0
分
帮助人数:216
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-3716-8561
更多>
#律师简介:姜凡律师,河南兰桐律师事务所专职律师。毕业于郑州大学,法学本科学历。自2017年开始律师执业以来长期致力于婚姻家事、交通事故、债权债务等民事案件代理以及刑事辩护业务。常年担任兰考县桐林小学法治副校长、兰考县器乐协会副会长等社会职务,热心参与社会普法活动、法律援助工作。多年的律师工作中,办理和咨询接待过的诉讼纠纷案件过百件,一直秉承认真、专业的工作态度,深受委托人的好评与认可。
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兰考县劳动纠纷律师普法
普法图文
难产产假会增加多少天时间
女性员工在分娩中面临特殊困难时,可获额外15日产假。正常生育时,有98天法定产假,提前休假15天允许。严重难产者除基本假期外,再增15天。流产者按实际孕周给予相应产假。
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未休完产假是否仍能申请生育津贴
产后未完假期可继续享生育津贴,非产假工资。津贴由国家财政支持,针对依法休产假的女性,补偿她们暂时中断工作的生活费用。而产假工资则由雇主承担,弥补员工因育儿暂停工作导致的经济损失。
#劳动纠纷
1430次阅读
女职工产假工资是由公司发放吗
女员工在劳动合同期内及符合国家规定的生育医疗费用生育后,如已参加生育保险,应享受企业上一年全体员工月平均工资标准的生育保险金作为补贴。未参加生育保险的,产假前薪资水平应参照女职工产前实际工资待遇执行。
#劳动纠纷
1276次阅读
流产生育金能领取的金额是多少
生育保险制度下,女职工流产费用报销政策如下:已参保者,费用由生育保险基金报销;未参保或特殊情况者,由单位支付。流产假期根据不同阶段划分:怀孕不足4个月者享15天产假,4个月以上者有42天。
#劳动纠纷
836次阅读
产假从何时起可以开始休
我国劳动法规定,女性劳动者享有的法定生育假为98天,包含15天妊娠期待遇。实际产褥期休息时长因个人健康、婴儿发育和职业需求而异,综合考虑决定。
#劳动纠纷
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孙媳妇对公公的爷爷去世有丧假吗
非直系血亲如配偶的祖父母去世,一般不享有丧假。企业可能酌情给予同情假。部分省份已将丧假范围扩大至包括公婆、岳父母等近亲属,体现人文关怀。但国家层面缺乏统一的丧假政策。
#劳动纠纷
1058次阅读
丧假中是否包含爷爷奶奶的丧假
根据我国现行法律法规,职工在直系亲属离世时可向单位行政领导请示,酌情获得一至三日丧假。但劳动法律未明确规定丧假天数,且仅适用于国有企业员工。请悉知。
#劳动纠纷
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