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兰考县劳动保障律师在线服务

  • 兰考县劳动保障律师-姜凡律师
    姜凡律师 推荐
    河南兰桐律师事务所 河南省兰考县阳光大厦南200米路西
    5.0分
    帮助人数：216
    #律师标签：高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    152-3716-8561
    更多> #律师简介：姜凡律师，河南兰桐律师事务所专职律师。毕业于郑州大学，法学本科学历。自2017年开始律师执业以来长期致力于婚姻家事、交通事故、债权债务等民事案件代理以及刑事辩护业务。常年担任兰考县桐林小学法治副校长、兰考县器乐协会副会长等社会职务，热心参与社会普法活动、法律援助工作。多年的律师工作中，办理和咨询接待过的诉讼纠纷案件过百件，一直秉承认真、专业的工作态度，深受委托人的好评与认可。
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兰考县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 法律规定的产假中，小产假是多少天
    孕妇流产或分娩享有不同产假：1.孕期不满4个月，有15天假期；4个月以上人流，至少42天。分娩总计98天，可提前15天请假，难产加15天，多胞胎每胎增15天。2.生育津贴：有生育保险，按单位上年度月均工资支付；无保险，由单位按产假前正常工资承担。3.医疗费用：参保生育保险，由基金承担；未参保，由单位支付。所有待遇受相关法律法规约束。 #劳动纠纷 1131次阅读
  • 女职工劳动保护特别规定包含哪些内容
    我国劳动法对女性职工权益有特殊保护：禁止强迫从事高危或高强度工作；生理期、怀孕期严令限制艰苦和禁忌性劳动；怀孕七个月以上禁止超负荷工作；孕产妇享至少90天假期；哺乳期妇女享有低强度工作和不加班的权利。这些条款旨在保障女性员工的身体健康和生育权益。 #劳动纠纷 854次阅读
  • 六个月的哺乳假是否等同于全休
    根据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳期内（1岁以下）的女职工享有一小时每日喂奶时间，多胞胎每多一孩增半小时。工作时间需分两次安排，单胎哺乳不超过30分钟。哺乳路途时间算作工作时间。满周岁后，如有体弱儿可延长哺乳至6个月。特殊情况如严重更年期综合症，雇主可给1-2天带薪病假。 #劳动纠纷 1393次阅读
  • 企业30年工龄退休能领多少退休金
    在事理剖析时，需考虑各种细微因素。各机构及职位性质差异大，基础薪资设定亦有不同。一般而言，拥有30年工作经验者，退休后按85%水平领取养老金。因此，在评估薪资和养老金时，需充分考虑个人工作经验和所在机构的特性。 #劳动纠纷 1425次阅读
  • 行政给付都包含哪些内容
    行政支付主要包括恤金给付、特定人群如离休退休人员的薪酬、社会大众的救济和福利金、自然灾害时的紧急援助金和救助物资以及社会养老保险金等相关资金的支出。 #劳动纠纷 1285次阅读
  • 疫情期间员工请假被拒绝合法吗
    如果员工提出的休假请求符合法律规定，并且病情确凿无误，雇主应批准该员工的休假。如果因病假而解雇员工，则显然属于违法行为。在这种情况下，当事人可以请求进行劳动争议仲裁，以维护自己的权益。 #劳动纠纷 1178次阅读
  • 产前15天的休假是否计入产假内
    中国女职工法定生育假期总计98日，包括生产前15日，难产加15天，多胞胎每胎增15日。孕7周内流产者有15日产前假，4个月后流产者有42日。产假期间，如公司参保城镇居民基本医疗保险，生育津贴按上年度月平均工资由社保基金支付。详情遵循《女职工劳动保护特别规定》及相关法规。如有疑问，请咨询。 #劳动纠纷 1377次阅读

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