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我国法律规定，劳动合同中不得设立限制企业支付离职员工经济补偿金的条款，否则无效。涉及经济补偿金的情形包括雇主原因解除劳动关系、协商解除、非过失性解除、经济性裁员及合同到期终止等。这些规定保障了劳动者的合法权益。
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在我国，从事律师职业主要有两种路径：一是成为律师事务所的专职律师，二是选择成为独立执业律师。对于选择独立执业的律师来说，他们需要自行承担并缴纳社会保险的五项费用，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这意味着独立执业律师在享受职业自由的同时，也需要承担更多的经济责任。这样的制度设计旨在平衡律师的自由度与责任，确保他们在提供服务的同时，也能保障自己的基本生活需求。
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补缴社保费用的诉讼，可向原告所在地法院提起。管辖权依据当事人常驻地，自然人以户籍或长期居住地为准，机关团体以主要办公地为准。若社保缴纳地与常驻地不同，可在缴纳地法院起诉。跨区域纠纷可在任一地法院起诉，由最高人民法院指定管辖法院审理。
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若贵司未支付员工社保并遭投诉，相关部门将按《社会保险费申报缴纳管理规定》及《社会保险法》处理。劳动争议需先经当地劳动争议仲裁委员会调解或仲裁，劳动者如有异议，可在15个工作日内向法院起诉；用人单位如有异议，需先向中级法院申请撤销仲裁裁决，再向法院起诉。
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