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科尔沁区工资福利律师在线服务
叶建驰律师
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内蒙古蒙通律师事务所
通辽市科尔沁区民主路新开小区8号楼2楼
5.0
分
来自78人评价
帮助人数:1348
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-5694-6889
更多>
#律师简介:叶建驰律师,中国农业大学毕业,从事律师前在红星街道办事处担任综合治理和维稳工作,具有一定的基层调解基础,现内蒙古蒙通律师事务所从事执业律师,兼中国中小企业协会调解员,全国大多城市均办理过案件,因此接触案件类型广泛,办理案件经验丰富,对于我而言当事人的每一起案件,不仅是一份卷宗,更是当事人对我的一种信任,我要以全部的精力做好每一起案件,回报当事人对我的信任。
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普法图文
过年期间加班工资是如何计算的
中国农历新年(初一至初三)为法定假日,加班工资执行如下规定:工作日加班按工资的300%计发,非节日加班若无法补休则需支付200%基本工资。这些都是基于保障劳动者权益的国家法律规定。
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未签订劳动合同时,需要收集哪些证据
请收集关键证据:工资单、银行单据、薪资支付证明(如工资卡),工作证件、暂居证等员工身份证明;招聘活动登记表、入职表格等入职相关文书,以确证劳动关系。
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1095次阅读
国家规定加班费的支付标准是什么
用人单位超时的工作需要补偿:平时按150%基本薪资算加班费;非周末休息日工作需要付200%基本薪资;法定节假日加班至少支付300%工资总额。
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公司有权扣发员工年终奖吗
企业无权随意扣除员工年终奖,年终奖属于法定劳动报酬,包括在劳动合同约定或规定的薪酬范畴内。薪酬涵盖计时、计件工资、奖金、津贴、加班工资和特定条件下的工资,是单位以法定货币直接支付给劳动者的。
#劳动纠纷
1411次阅读
哺乳期员工被裁员,如何要求赔偿
哺乳期裁员,雇主需支付双倍赔偿。补偿金额按工龄计算,不满半年算半个月,满一年一月,六个月以上按一年计。如月薪超当地年度职工平均月薪三倍,补偿以三倍月薪为准,不超过十二年。
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员工工作中给单位造成损失,需担责吗
雇员在执行职务损害公司需担责,劳动合同允许企业索赔。赔偿可通过扣除薪资实现,但每月扣除额不得超过薪资20%,以保证雇员基本生活。若扣除后薪资低于最低工资,应按最低工资标准发放。
#劳动纠纷
1199次阅读
试用期被裁员,能获经济补偿吗
在中国劳动法中,试用期员工享有与正式员工相同的保护。如被裁员,按实际服务年限计算经济赔偿:一年一月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月赔偿半个月工资。
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