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叶建驰律师
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内蒙古蒙通律师事务所
通辽市科尔沁区民主路新开小区8号楼2楼
5.0
分
来自78人评价
帮助人数:1348
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-5694-6889
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#律师简介:叶建驰律师,中国农业大学毕业,从事律师前在红星街道办事处担任综合治理和维稳工作,具有一定的基层调解基础,现内蒙古蒙通律师事务所从事执业律师,兼中国中小企业协会调解员,全国大多城市均办理过案件,因此接触案件类型广泛,办理案件经验丰富,对于我而言当事人的每一起案件,不仅是一份卷宗,更是当事人对我的一种信任,我要以全部的精力做好每一起案件,回报当事人对我的信任。
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普法图文
合同终止不续签该如何赔偿
无需赔偿合同终止,仅按法规进行补偿。补偿标准:以每日工龄计,月付当月工资额;满一年算一整月,不满六个月给半个月工资。工作年限决定补偿金额,依法执行。
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中国法定节假日加班工资如何计算
在国家法定节假日期间工作,将按劳动者正常工资的至少30%支付额外薪酬。如涉及工作日加班,薪酬将按正常工资的至少150%计算。休息日加班且未补休的,应支付至少200%的薪酬。
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法律上如何定义拖欠工资的行为
用人机构拖欠工资超过一个月即视为欠薪行为。一般情况下,薪资支付周期以一个月为单位。若采用周薪、日薪或时薪制度,支付周期相应调整。法规对欠付薪资的定义明确了支付周期的标准。
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职工因个人原因不休年休假,工资应如何支付
员工因个人原因无法享受年休假时,应按正常薪资标准支付;若受雇主授意不能享受,则支付原工资的300%作为补偿。计算基础为员工每月工资总额与月度计划工作时间(通常21.75个工作日)的乘积。
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拒不支付劳动报酬罪的构成条件有哪些
制造欠薪行为构成犯罪需满足四条件:一是当事人须为自然人;二是有逃避支付薪酬的故意;三是损害劳动者权益和雇佣关系;四是行为包括转移、藏匿财产或有能力却不支付劳动薪酬。
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正常工作时间的计算标准是怎样的
根据国际标准,年工作日计算为365减去104天假期(不含节假日)和11天法定假日,约剩250天。每月平均工作日约为20.83天。计薪天数则为除去假日的实际工作日(约21.75天)除以12,表示每月应发工资的天数。
#劳动纠纷
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工亡子女抚恤金如何计算
员工因公殉职,子女抚恤金按父母月均工资30%计发,每位子女独立享有,不受子女数量影响。孤苦子女可额外获10%抚恤。总抚恤金额不得超过父母月工资总额的两倍。
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