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工伤赔偿标准不仅依据社保基础金额，还考虑劳动者实际薪酬。包括治疗、康复、伙食补助及交通住宿等费用，由工伤保险基金支付。具体数额以劳动者实际收入状况为准，确保他们得到合理赔偿。
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若员工因职业病或工伤失去或部分失去劳动能力，公司不得解除其劳动合同。如违法解除，员工有权要求继续履行或按《劳动合同法》第八十七条支付补偿。员工不愿履行或合同无法继续，公司也应支付补偿。
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荆州地区有多位知名律师擅长处理工伤争议事务，如项磊、王保安、何天翔、李红丽、戎畅、李星星、沈瑞环和朱云等律师。他们在劳动法律领域拥有丰富的实践经验和专业知识，能够为客户提供优质、高效的法律服务。无论是工伤认定、赔偿纠纷还是劳动争议，这些律师都能够凭借自己的专业能力和经验，为客户争取最大的合法权益。
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对于有稳定收入的病患，误工费按实际减少的固定收入计算；若收入超过医疗事故年度职工平均工资三倍，则以三倍为限。无固定收入者，按事故发生地上年度职工平均工资计算。据此，误工费分为固定收入和非固定收入两类计算。
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